Что можно подарить на год
Ломаете голову вопросами: что подарить ребенку на 1 год? Что подарить девочке на годик? Какой выбрать подарок на 1 год мальчику? Тогда эта статья для вас! Мы собрали лучшие идеи подарков по мнению родителей. Выбирайте на здоровье малышу!
Лайфхак: Как быстро выбрать подарок годовалому имениннику
#Лайфхак: Как быстро выбрать подарок ребенку
Для тех, кто не хочет долго выбирать или просто нет времени => Заходите в один из проверенных детских онлайн-магазинов, где игрушки рекомендованы по возрастам – есть фильтр выбора возраста, например Дочки Сыночки (фильтр 1-2 года), MyToys (фильтр 1-2 года) или Toy.ru (фильтр 1-3 года) и выбираете любую игрушку из категории 1-2 / 1-3 года. Не бойтесь ошибиться – если вы купите любую понравившуюся игрушку из данной возрастной категории немного “на вырост” – ничего страшного не случится – детки растут ну оооочень быстро..=)Где купить: популярные детские интернет-магазины с доставкой
Важно!Наша рекомендация: Если вы идете на на день рождения к малышу друзей, посоветуйтесь с его родителями... (чтобы развернуть нажмите сюда)
Может есть у них пожелания насчет подарка сыну или дочке, или они уже в курсе того, что будут дарить другие гости, чтобы не дарить всем одно и тоже. Так же взрослые могут подсказать, с чем любит играть их малыш или какие занятия приходятся ему по душе.
Возможно, родители предпочтут деньги подарку, тогда, обыграйте это красиво и подарите сертификат в один из интернет-магазинов, где можно заказать не только детские товары, а практически все.
Не переживайте, сюрприз вы можете сделать в виде памятной надписи или, выбрав яркую расцветку и упаковку подарка, но теперь по крайней мере вы будете знать направление движения.
Если же, как обычно бывает, родители говорят: “Нет, ничего не нужно, все и так есть, главное приходите”, ниже читайте о вариантах “проверенных временем” подарков, которые точно придутся по душе каждому малышу и его родителям.
Подарок должен быть безопасным и не содержать мелких деталей – малыш в этом возрасте запросто может их проглотить.
Не откладывайте!
Лучше заказать подарок заранее, т.к. есть очень большая вероятность, что по пути на праздник, в ближайшем детском магазине не окажется того, что вы хотели подарить..
Видео о подарках на 1 годик
Подарки малышу на первый день рождения
Подарки непосредственно самим крохам.
Игрушки
В возресте ребенка от 12 месяцев игрушки должны развивать у ребенка какой-то навык, простые погремушки тут уже не подойдут.
Большая машинка/толокар/каталка
У малышей этого возраста вызывает неописуемый восторг все, что катается.
А если к этой машине можно привязать веревочку и посадить любимую игрушку или даже покататься самому – это двойной восторг!
Если решите покупать машинку-каталку, желательно, чтобы на ней были какие-то яркие и подвижные детали, которые можно покрутить и подвигать. Так же, по наблюдению за малышами на игровых площадках, у 90% детей интерес вызывают толокары с музыкой.
Бывают еще каталки мигающие, сверкающие огоньками, они тоже привлекают внимание, но, по нашему мнению, это – не самый главный атрибут хорошей каталки.
Другой, и, зачастую, более бюджетный вариант – небольшая ручная каталка, которая бывает в двух исполнениях: на палке (толкать надо перед собой) и на веревочке (ее малыш будет тянуть и везти за собой).
Они так же бывают с музыкой и обучающими функциями.
Качалки
Детские качалки способствуют развитию координации движений, моторики, ловкости, укрепляют мышцы.
Часто качалки имеют звуковые эффекты, в частности для лошадок, это цокот, ржание, и могут двигаться – лошадка открывает рот, машет хвостиком.
Коляски для кукол
В этом возрасте малыши уже начинают ходить самостоятельно, любят каталки и уже начинают подражать взрослым, поэтому коляска для кукол будет отличным вариантом подарка.
Не смотря на то, что на многих колясках производители обозначают возраст от 3 лет, по нашим наблюдениям малыши от 1-1,5 лет обожают коляски. Может пока они и не связывают себя с мамочками (=)), но свои любимые игрушки покатать очень даже любят.
Сейчас часто можно увидеть малышей-мальчиков катающих свои игрушки в коляске, в этом нет ничего страшного, но все-таки дарить коляску мы советуем именно девочкам, пусть даже она выполнена в темных тонах.
Очень желательно, чтобы корпус коляски был сделаны из металла. На рынке очень много дешевых колясок, рама которых сделана из некачественного, “тонкого” пластика. Мало того, что такая коляска прослужит вам недолго, так еще и опираясь на нее, малыш может получить травму, так как все основание ходит ходуном.
Не покупайте очень дорогие коляски, их на рынке так же очень много, и стоят они порой дороже обычной коляски для самого ребенка! Это не стоит того. Если вы уже отложили приличную сумму на подарок ребенку на 1 годик, лучше купить еще что-нибудь полезное, либо же просто подарить родителям в красивом конвертике, это будет гораздо лучше.
Велосипед с ручкой
Отличная замена прогулочной коляске. Ручка-руль (поворачивает переднее колесо) предназначена для родителей, но у ребенка будет ощущение, что управляет “техникой” он сам, что в этом возрасте очень важно. Знаем малышей, которые ни в какую не хотят ехать на коляске, все изгибаются, хнычат, как только пересаживаешь на велосипед, чувствуя участие и самостоятельность, малыш спокойно едет, держась с важным видом за ручки, и изучает обстановку вокруг.
Так же такой велосипед это еще и подарок “на вырост” – ручка убирается, подножки и бортики тоже и малыш через пару лет сам сможет крутить педали и управлять уже без помощи взрослых.
Советуем брать велосипед, если малыш уже не засыпает в коляске и спит дома, так как заснуть в велосипеде может и получится, но спать будет точно не удобно. Или выберайте велосипед с регулируемым углом наклона спинки.
Так же хорошим плюсом в выборе велосипеда будет глубокий капюшон – он позволит спрятать ребенка как от дождя, так и от солнечных лучей.
Но учтите один момент – такой велосипед следует дарить, если есть где его хранить , так как это достаточно габаритный подарок.
Санки
В зимнее или приближающееся к зиме время года можно осчастливить малыша санками.
Если выбрать санки с колесами на конце полозьев, слегка приподняв переднюю часть, можно перевезти санки по асфальту, а при заходе в помещение, санки не нужно нести в руках — их можно просто катить. Такая прогулка будет очень комфортной и для мамы, и для малыша.
Как дополнение к санкам можно купить мягкий матрасик на санки, вкладыш-сиденье, чтобы малышу было комфортнее путешествовать.
Игровая палатка или домик
За сравнительно небольшую цену вы подарите ребенку собственный потайной уголок. Возможно, не все дети сразу поймут всю прелесть подарка, но рано или поздно они его оценят.
Вспомните себя в детстве, когда мы сооружали «шалаши» под столом и покрывалами.
Иногда палатки бывают с трубами-лабиринтами, их малыши тоже любят.
Игровой центр/надувной бассейн с шариками
Как правило, пользуется большим успехом у деток, особенно если сразу показать ему, как можно пользоваться бассейном. Кроме того, ребенок найдет применение мячикам и вне бассейна.
Но будьте готовы (или подготовьте родителей именинника), что эти самые мячики равномерно распределятся по квартире.
Многие врачи считают, что подобная игрушка очень хорошо влияет на физическое развитие малыша.
Если вы не нашли центр, который бы вам понравился, просто купите обычный надувной бассейн и наполните его шариками !
Качели
Редкий ребенок не любит качаться.
Сегодня можно выбрать детские качели и для дома, и для улицы.
Это отличный подарок малышу, у которого есть своя дача, либо же в доме есть турник.
Большие, стационарные качели, дарить очень рискованно, они требуют много места и не каждая семья готова сооружать у себя игровую площадку, тем более такие есть и на улице.
Кукла/Пупс
Девочке уже можно подарить куклу.
Желательно, чтобы у нее снималась одежда, тогда малышку можно будет учить одевать и раздевать куколку.
Крохам очень нравятся говорящие куколки с закрывающимися глазами. А если у куклы будут волосы, которые можно будет расчесать, малышка точно попытается это сделать!
Кроме всего прочего, в комплекте с куклой можно подарить кукольную посудку без мелких деталей, а также игрушечные кроватку и коляску.
Настоятельно советуем покупать куклы, похожие на людей. Желательно, чтобы и пропорции частей тела у них сохранялись. Например, не стоит покупать куклу с огромной головой и худенькими ножками и ручками и т.д. Малыш должен видеть, что это человек и относиться к нему надо как к человеку, а не искать с ним сходства и различия.
«Развивашки»
Развивающий, обучающий столик/центр
В продаже много различных моделей, а суть их одна – большой набор различных развивающих игр, сконцентрированный на одном столике.
Обычно это сортер, пирамидка, конструктор. Годовалый именинник будет учиться различать предметы по форме, размеру, цвету. Игрушка развивает усидчивость, координацию, логику.
Музыкальные развивающие коврики
Музыкальные развивающие коврикы — красочные коврики со световыми и звуковыми эффектами, которые помогают малышу развиваться. Они способствуют тренировке координации движений, стимуляции двигательной активности, ритма и слуха.
Напольные пазлы-коврики
Детские коврики-пазлы — не просто коврики и не просто пазлы. У них как минимум 4 полезных функции.
- Это прекрасная развивающая игра. Ребенок тренирует внимание, логику, моторику.
- Малыш весело и непринужденно изучает буквы или цифры.
- Удобный, теплый и мягкий коврик для игр.
- Детские коврики пазлы эффектно смотрятся. Отличное решение для украшения комнаты вашей крошки!
Особенно хотим отметить ортопедические массажные коврики. Очень полезный для здоровья ребенка (и, кстати, взрослым он тоже показан) подарок. Чем же они так хороши и почему их советуют ортопеды? Ортопедические коврики это:
- профилактика плоскостопия и других деформаций стоп;
- способствует правильному формированию физиологических сводов у детей;
- массаж и рефлексогенное воздействие на подошвенную поверхность стопы;
- тренировка мышц подошвенной поверхности стопы;
- активное воздействие на рефлексогенные зоны;
- улучшает функциональное состояние опорно-двигательного аппарата.
Обучающие башмачки
Это мягкие яркие ботинки, при помощи которых малыш сможет развивать мелкую
моторику рук – зашнуровывать ботинки, пользоваться липучками и т.д.
Кроме обучающей функции подарок имеет еще и практическое значение – в такой обуви можно просто ходить дома.
“Интересности” для купания
Есть малыши, которые просто обожают купаться!
Они могут часами сидеть в ванной и играть в любимые игрушки.
Именно для таких крох мы предлагаем этот вариант подарка.
Это могут быть и волшебные краны, которые крепятся присосками к кафелю и благодаря специальному насосу поставляют воду в формочки, заставляя карусельку крутиться; и пускатели мыльных пузырей; водяные флейты, плавучие музыкальные инструменты, наборы мяч-кольцо, сочки и другие интересные игрушки для купания.
Бизиборд (бизидом)
Бизиборд представляет собой развивающую доску с большим количеством разных замочков и выключателей. Это поможет увлечь малыша на целый день.
Особенности и характеристики развивающих бизибордов:
- Модели имеют яркие и интересные картинки, которые непременно понравятся и заинтересуют малыша;
- Бизиборд поможет разработать мелкую моторику, координацию, усидчивость, внимательность и логическое мышление;
- Кроме открытия множества замочков можно изучать цвета, цифры, животных, фигуры и многое другое;
- Любая модель подходит для детей от 1 года;
- Доска имеет компактные размеры и легкий вес, что позволит брать с собой в дорогу;
- Высокое качество материалов и гипоаллергенные краски.
С любой моделью бизиборда ваш малыш сможет с интересом получить новые знания, которые необходимы в его возрасте.
Деревянный развивающий центр + Мольберт + развивающие игры
В этом возрасте малыши уже любят рисовать. Конечно это еще не “Репины” и “Айвазовские”, но они растут и стараются! Поэтому такой подарок, как мольберт, придется очень кстати.
А если, помимо мольберта, развивающий центр предлагает малышу ув
Празднование китайского Нового года с китайскими друзьями может быть великолепным, но, когда культурный разрыв велик, может быть действительно просто сделать неправильный подарок для китайского Нового года.
Здесь мы собрали десять вещей, которые вы не должны дарить в качестве подарка на китайский Новый год. Убедитесь, что вы не даете неправильный подарок. Вы также можете проверить отличные идеи подарков китайский Новый год.
1.Острые предметы - Отрезанные отношения
Предоставление кому-либо острого предмета подсказывает, что вы хотите, чтобы оборвали ваши отношения с ним . Общепринятая китайская поговорка гласит: «Один слэш, и он состоит из двух частей», что означает конец отношений между людьми.
2. Число 4 - звучит как смерть
На китайском языке число четыре (四 sì / srr /) звучит подобно слову смерти (死 sǐ) . Поэтому что-либо с номером 4 считается несчастливым - не дарите подарки в наборах или кратных четырем.
Вот почему в некоторых зданиях и отелях, например, нет четвертого этажа. Часто число 8 добавляется перед номером 4 для гостиничных номеров на четвертом этаже.
Нажмите, чтобы увидеть счастливые цифры и цвета в китайской культуре.
3. Обувь - зло
Обувь - плохая идея для подарка на китайский Новый год, потому что слово «обувь» (鞋 xié / syeah /) звучит точно так же, как слово, обозначающее невезение или «зло» (邪 xié). Кроме того, обувь - это то, на что вы наступаете, и, таким образом, это не хороший подарок.Избегайте обуви любой ценой.
4. Платки носовые - прощай навсегда
Люди обычно дают платки в конце похорон и являются символом прощания навсегда. Если вы дарите кому-то такой подарок, как , вы намекаете на прощание и разрываете все связи.
5. Часы - Удача
На китайском языке выражение «дарить часы» (送 ò sòng zhōng / song jong /) звучит точно так же, как китайские слова для «посещение похоронного ритуала» (送终 sòng zhōng), и, таким образом, подарочные часы или часы.
Кроме того, часы также символизируют нехватку времени. Это особенно актуально для пожилых людей. Дарить часы или часы в подарок - самое большое нет-нет в китайской культуре.
6. Груши - расставание
Давать фрукты - это хорошо, но груши - это табу. Это потому, что китайское слово «груши» (梨 lí / lee /) звучит так же, как и слово «уходить» или «расставание» (离 lí).
7. Срезанные цветы - подарки на похороны
Срезанные цветы обычно дарят на похороны, поэтому не дарите их на китайский Новый год! Это особенно верно для желтых хризантем и любых белых цветов, которые представляют смерть. Белый - несчастливый (похоронный) цвет в китайской культуре, поэтому следует избегать белых цветов.
8. Зонты - разбить
Зонты - плохая идея, чтобы дарить их в качестве подарка, потому что китайское слово «зонтик» (伞 sǎn / san /) звучит как слово «ломать» (散 sàn). Если вы дадите кому-то зонтик, это может означать, что вы чувствуете, что ваши отношения с ним распались.
9. Черные или белые предметы - часто используемые на похоронах
Черный и белый являются важными цветами на похоронах, поэтому избегайте подарков, которые в основном черные или в основном белые, или оберточной бумаги или конвертов этих цветов.Красный, однако, считается праздничным и удачным цветом, поэтому красный всегда отличный вариант для конвертов или подарков.
10. Зеркала - привлекают призраков
Зеркала - плохая идея для подарков в большей части Азии, так как считается, что привлекают злых духов . Кроме того, они легко ломаются, и ломать вещи - плохое предзнаменование.
Дальнейшее чтение
,Вы начинаете самостоятельно? Можете ли вы делать вещи без надзора после того, как вам показали, как?
Вопрос собеседования о том, как вы использовали свою инициативу, может быть особенно сложным для интерпретации, поскольку Оксфордский словарь английского языка определяет «инициативу» различными способами. Если вы не уверены точно, о чем вас спрашивают на собеседовании, очень трудно дать уверенный, впечатляющий ответ.
Согласно словарному определению, инициатива:
- Способность оценивать и инициировать вещи самостоятельно.
- Сила или возможность действовать или брать на себя ответственность раньше, чем другие.
- Действие или стратегия, предназначенная для решения проблемы или улучшения ситуации; свежий подход к чему-то.
Итак, что же на самом деле спрашивает рекрутер-выпускник с этим интервью?
Когда об инициативе задают вопрос в форме типичного вопроса, основанного на компетенции - например, «Дайте мне пример времени, когда вы использовали свою инициативу» - интервьюеру может быть интересно следующее:
- Вы начинаете самостоятельно? Можете ли вы сделать что-то, не нуждаясь в дальнейшем руководстве или надзоре после , как вам показывали один раз?
- Вы способны придумывать новые идеи и творчески мыслить для решения проблем?
- Вы можете работать самостоятельно?
- Можете ли вы найти возможность или что-то, что нуждается в улучшении, составить план и осуществить его?
Ваш пример может касаться одного или нескольких из этих вопросов, или вместо этого вы можете попросить своего интервьюера сказать, как они определяют инициативу, чтобы помочь вам руководствоваться приведенным вами примером.
Как вы отвечаете: «Приведите пример, когда вы проявили инициативу»?
Вы можете взять свой пример из своего опыта работы, работы на неполный рабочий день, группового проекта или курсовой работы, поездок в пропавший год или внеклассных занятий, связанных с навыками.
Если вы изо всех сил пытаетесь вспомнить время, когда вы действовали по своей инициативе, наши примеры ответов ниже должны помочь вам подумать, когда вы, возможно, сделали что-то подобное. Помните, что вы должны предоставить в своем ответе достаточно деталей, чтобы интервьюеры могли понять масштабы ваших достиженийТакже важно, чтобы вы говорили о влиянии вашей инициативы.
Пример использования вашей инициативы в подработке
‘Во время работы неполный рабочий день в качестве помощника по копированию в месте репрографии я всегда пытался устранить застревание бумаги или сломанный копировальный аппарат, прежде чем обратиться к более опытному коллеге за помощью. В девяти случаях из десяти я устранил проблему, и клиент был обслужен быстрее, что помогло повысить уровень удовлетворенности клиентов ».
Пример использования вашей инициативы дома
‘В моем студенческом доме наш Wi-Fi не был включен в стоимость аренды, и мы платили за это больше, чем нужно.Я разработал использование нашего дома, исследовал варианты, которые уравновешивали стоимость и качество, и использовал свое исследование, чтобы договориться о новой, более конкурентоспособной цене с нашим поставщиком. Мы экономили 12 фунтов в месяц на наших счетах, и мои соседи по дому были рады, что я взял на себя инициативу по этому вопросу.
Пример использования вашей инициативы на вашем курсе
‘Проводя исследование влияния панк-контркультуры в 1970-х годах, я наткнулся на ссылки на новостные статьи, написанные музыкальным журналистом того времени.Я не мог найти статьи в нашей библиотечной сети или в Интернете, поэтому по собственной инициативе я нашел журналистку в Твиттере и спросил ее, могу ли я получить копии ее работ для моей диссертации. Вместо этого она предложила пройти собеседование для моей диссертации. Я так и сделал, и моя диссертация заслужила отличие ».
Пример использования вашей инициативы при поиске работы
‘Когда я учился в университете на первом и втором курсах, я не мог выбрать между карьерой в издательском деле и карьерой в области права.Чтобы помочь мне принять решение, я спросил свою семью и друзей, знают ли они кого-нибудь, кто работает в этих областях, и использовал базу данных выпускников моего университета. Я связался с редактором и семейным адвокатом, и они оба поговорили со мной о своей карьере и предложили мне каждую неделю на прохождение работы - эти места были неформальными и не организовывались через мой университет. Они помогли мне подтвердить, что эта профессия была для меня подходящей ».
Если вы все еще изо всех сил пытаетесь придумать пример того, когда вы проявили инициативу ...
Помните, что использование вашей инициативы может включать в себя множество сопутствующих навыков и атрибутов, и поэтому вы сможете переопределить пример, подготовленный вами для другого вопроса о компетенции, для удовлетворения потребностей этого вопроса - просто выберите что-то, что было вашей идеей, и что вы сделали случиться.
Ответы на вопросы о демонстрации вашей инициативы
Навыки и качества, которые часто идут рука об руку с инициативой, включают:
- Инновационное мышление.
- Решение проблем.
- Entrepreneurism.
- Творческий подход.
- Лидерство.
- Уверенность и вера в себя, чтобы попробовать что-то новое.
- Быстро учиться.
- Насколько активны вы можете быть.
Другие способы оценки вашей способности проявлять инициативу
Команды по подбору выпускников могут оценить вашу способность проявлять инициативу другими способами. Например, они могут попытаться измерить ваш уровень инициативы с помощью:
- ситуационных оценочных тестов (или SJT): посетите нашего коммерческого партнера AssessmentDay для бесплатных и платных тестов.
- как вы реагируете на ситуации в оценочных центрах, например, как вы подходите к групповым упражнениям, тематическим исследованиям или заданиям на презентацию, или у вас есть возможность задавать вопросы людям, с которыми вы встречаетесь в этот день.
- других вопросов для интервью, таких как «Приведите мне пример того, когда вы инициировали проект», «Что мотивирует вас?» Или «Расскажите мне о времени, когда вы руководили командой в сложном проекте».
Вы можете отточить свою эффективность интервью, попрактиковавшись в ответах на сложные вопросы интервью, используя ресурсы наших партнеров на Shortlist.Me.
,«Почему мы должны вас нанимать?»
Звучит просто и понятно, не так ли?
Но -
Это один из самых сложных вопросов для интервью.
Почему вы должны меня нанять? Ну, давайте посмотрим ... Я хочу эту работу, и я могу сделать работу. О, и я могу начать немедленно.
Это не сработает.И вы тоже.
Само интервью сводится к одному этому вопросу.
Итак, как вы правильно ответите на этот вопрос мета-интервью?
Не волнуйтесь.
Это руководство по вопросам приема на собеседование покажет вам:
- Почему спрашивают , почему мы должны нанять вас .
- Как ответить на , почему я должен нанять вас таким образом, чтобы победитель интервьюера остался позади.
- Какой ответ работает лучше всего, когда рекрутер спрашивает , почему, по вашему мнению, вы лучше всего подходите для этой должности.
И если вы хотите убедиться, что вы превратите каждое интервью в предложение о работе, получите наш бесплатный контрольный список: 42 Что нужно сделать до, во время и после вашего большого интервью .
Хотите получить больше собеседований? Создайте идеальное резюме у нашего строителя:
- Выберите профессиональный шаблон.
- Получить советы экспертов от рекрутеров.
- Редактировать и скачать свое резюме в считанные минуты.
Начните получать больше предложений работы. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме.
Пример резюме, сделанного нашим строителем - посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь
Один из наших пользователей, Никос, сказал:
[я использовал] хороший Шаблон я нашел на Зеты.Мое резюме теперь одна страница , а не три . С такими же вещами.
Создайте свое резюме сейчас
И чтобы получить ответы на другие каверзные вопросы интервью, проверьте их:
Или посетите эти руководства для получения справки по углубленным интервью:
1
Почему интервьюеры спрашивают Почему мы должны вас нанимать?
Это широкий вопрос, и нет единого правильного ответа.
Однако -
Там - это формула для правильного ответа.
Когда интервьюер спрашивает , почему я должен нанять вас? , они действительно спрашивают:
Почему вы лучший кандидат на эту должность?
Вы получили свое резюме, сопроводительное письмо и полное интервью для ответа на этот вопрос.
Что дает?
Работодатели хотят убедиться, что вы знаете, чего они хотят, и что вы можете это предоставить.
У них есть предчувствие, что вы достаточно квалифицированы, чтобы выполнить работу. Вот почему они приглашают вас на собеседование.
And-
Они хотят убедиться, что вы понимаете, что они делают, и что вы - культурный соперник.
Вот в чём дело: есть и другие, которые тоже обладают квалификацией, возможно, больше, чем вы. Вы должны использовать свое собеседование, чтобы убедить своего работодателя в том, что вы подходите лучше всего.
Итак, используйте , почему я должен нанять вас? вопрос продать их раз и навсегда.
Это не единственный частый вопрос. Ознакомьтесь с этой статьей для получения полного списка типовых вопросов и ответов на собеседования: Топ 10 общих вопросов о собеседовании и лучшие ответы
2
Как ответить на Почему мы должны вас нанимать? Интервью Вопрос
Представьте это -
Вы присматриваете за Tiffany & Co.хранить. Входит клиент.
Ты только начинаешь показывать им случайные кусочки, волей-неволей? Перейти на самый дорогой кусок?
№
Вы спрашиваете их, например: Для кого это? Серьги или колье? Какой-то конкретный цвет?
Вы определяете их потребности и приспосабливаетесь к ним. Чтобы продать, сначала нужно узнать, что они хотят купить.
Итак, давайте вернемся к этой аналогии к этому вопросу интервью.
Как ответить Почему мы должны вас нанимать
1. Покажите, что у вас есть навыки и опыт, чтобы выполнять работу и добиваться отличных результатов.
Вы никогда не знаете, что другие кандидаты предлагают компании. Но вы знаете себя: подчеркивайте свои ключевые навыки, сильные стороны, таланты, опыт работы и профессиональные достижения, которые необходимы для достижения хороших результатов на этой должности.
2. Выделите, что вы вписываетесь и быть отличным дополнением к команде.
Покажите интервьюеру, что у вас есть соответствующие личные и профессиональные качества, которые делают вас отличным дополнением к команде. В крупных компаниях отделы и их сотрудники сильно различаются. Маркетологи отличаются от айтишников. Определите культуру компании и характерные черты департамента и расскажите интервьюеру, как вы будете в ней подходить.
3. Опишите, как найм на работу сделает вашу жизнь проще и поможет им добиться большего.
Определите, какие проблемы у них были до сих пор, какие новые проблемы или цели у них есть сейчас, и как ваши конкретные навыки и опыт могут пригодиться. Просмотрите веб-сайт компании и каналы социальных сетей, чтобы изучить их дорожную карту и историю. Google их СМИ упоминает и тематические исследования. Перечитайте объявление о работе, на которое вы подали заявку. Используйте эту информацию, чтобы направить ваш ответ.
4. Покажите энтузиазм для выполнения требуемых обязанностей, а не только способности.
Ваше приложение сообщает им, что вы готовы выполнять работу.Призыв к собеседованию означает, что они думают, что вы способны. Помимо демонстрации своих навыков и опыта, покажите им свой энтузиазм, чтобы доказать, что вы положительно относитесь к своим задачам. Но не переусердствуйте - широкая улыбка никогда не заменит профессиональной квалификации.
5. Всегда говорите честно.
Будьте честны и с собой, и со своим потенциальным работодателем. Ты не доберешься, если лжешь. Рекрутеры часто задают дополнительные вопросы, чтобы проверить, соответствуете ли вы тому, что вы написали в своем резюме.
Все еще чувствуете себя сложным?
Не волнуйтесь, у нас есть несколько хороших , почему мы должны нанять вам образцов ответов для вас.
Просто читайте дальше.
Отличное место, чтобы начать с выяснения вашего идеального ответа на вопрос , почему я должен нанять вас? - уметь говорить о сильных сторонах. Прочитайте эту статью для получения дополнительной информации об этом: Как ответить на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?» Интервью Вопрос
3
Почему мы должны вас нанимать Ответы
Теперь для забавных вещей.
Вот наиболее частые варианты , почему мы должны нанимать вас на вопрос - и ответы, которые будут любить интервьюеры:
Можете ли вы объяснить, почему ваш опыт и знания подходят для этой работы?
Пример ответа:
Я, конечно, могу! Что ж, из того, что я прочитал о планах вашей компании, опубликованных в Интернете, похоже, что вам нужен менеджер проекта, способный справляться и с другими ролями департамента.Я не мог найти способ кратко описать это в своем резюме, но во время стажировки в BioGenCo я провел месяц в пяти разных командах, чтобы понять, как работает компания в целом. Теперь, благодаря своему руководящему опыту, когда я повысил производительность на 32%, я считаю, что у меня есть все шансы стать лучшим руководителем проекта, а также хорошо осведомлен о ролях других отделов.
[Этот пример ответа показывает: энтузиазм, поддающиеся количественной оценке достижения, исследования компании, осведомленность о будущих потребностях]
Почему вы лучший человек для этой работы?
Пример ответа:
Когда я прочитал объявление о вакансии, я заметил, что вы специально упомянули, что искали кого-то со средним или средним уровнем наблюдательного опыта в вашем ресторане.Теперь мое резюме, возможно, говорило вам, что у меня есть пять лет истории работы менеджеров ресторанов, в течение которых я увеличил продажи на 47%, сократив накладные расходы. Тем не менее, мое резюме не включает в себя различные другие роли в ресторане, с которыми я познакомился. От позиции перед домом, где я начинал как официант, до дома, я получил знания о каждом важном аспекте управления занятым рестораном. Я считаю, что этот опыт в сочетании с моим представительным отношением и трудолюбием, поэтому я являюсь прекрасным кандидатом на эту работу.
[Этот пример ответа показывает: лучшая кандидатура, поддающиеся количественной оценке достижения и супер-релевантность]
Почему мы должны нанимать вас на эту должность?
Пример ответа:
Ого, с чего мне начать! Я был заядлым путешественником с тех пор, как я помню. Когда я достиг совершеннолетия и начал бронировать авиабилеты для себя, ваша авиакомпания стала моим лучшим выбором. Альфа Эйрлайнз всегда делала поездки на дальние расстояния приятными, и для меня будет честью сказать, что я работаю для вас.Вдобавок ко всему, я считаю, что мои терпение и навыки многозадачности не имеют себе равных, и это будет иметь большое значение, помогая мне как можно лучше стюардесса.
[Этот пример ответа показывает: энтузиазм, легкая лесть, интерес компании, актуальность]
Не могли бы вы описать, почему вы идеальный кандидат на эту должность?
Образец ответа:
Этот процесс найма был трудным, поэтому я уверен, что оставшиеся кандидаты дают мне жесткую конкуренцию! Тем не менее мне известно о желании вашей компании перестроить всю ИТ-команду.Как вы видели из моего резюме и сопроводительного письма, мои знания и опыт не только частично совпадают с тем, что вы ищете, но и мои дополнительные навыки в качестве ИТ-специалиста в XYZ могли бы помочь вам в дальнейшем расширении. Вы хотели бы, чтобы я более подробно рассказал о том, что я имел в виду?
[Этот пример ответа показывает: энтузиазм, исследование компании, открытый ответ]
Что делает вас хорошим кандидатом на эту должность?
Пример ответа:
Несмотря на то, что я недавно закончил университет, моя курсовая работа, специализация и младшее образование совпадают с этой позицией.Кроме того, я приобрел некоторый опыт работы, актуальный как во время моей предыдущей стажировки, так и на работе волонтера, на которой я работаю, и то, и другое, как вы помните, упоминалось в моем резюме. Наконец, я скрестил пальцы специально для этой работы, потому что не было бы места, где я бы предпочел работать!
[Ответ из этого примера показывает: актуальность, энтузиазм, лесть]
Почему я должен нанимать вас перед другими кандидатами?
Пример ответа:
Я относительно новичок в этом городе, только что переехав сюда из города около четырех месяцев назад.С тех пор как я был здесь, я часто посещал этот магазин на все случаи жизни, и меня всегда впечатлял дружелюбный и услужливый персонал. Если бы вы дали мне шанс проявить себя, я уверен, что я был бы отличным дополнением к вашему и без того удивительному персоналу. Все это, наряду с моим соответствующим опытом работы, именно поэтому вы должны нанять меня!
[Этот пример ответа показывает: лесть, энтузиазм, актуальность]
Почему вы подходите для этой должности?
Образец ответа:
Ну, я уже встречался с некоторыми из команды на моем последнем интервью, во время групповой сессии, и я должен сказать, что я думаю, что мы все отлично справились! Похоже, они просто мои люди, полезные, дружелюбные и знающие, и я бы хотел показать вам, что я вписался бы в них хорошо.Помимо этих характеристик, у меня есть несколько лет опыта, который вы видели из моего резюме и сопроводительного письма, и у меня были довольно гордые достижения, такие как мое время ожидания на 17%. Если вы дадите мне шанс, я уверен, что не подведу!
[Этот пример ответа показывает: энтузиазм, знание ценностей компании, поддающиеся количественной оценке достижения]
Почему вы лучший кандидат на эту должность?
Пример ответа:
Я считаю, что мое резюме говорит само за себя, когда речь идет о моем соответствующем опыте и навыках.Итак, если вы не возражаете, я хотел бы ответить на этот вопрос, рассказав вам о характерных чертах и характеристиках, относящихся ко мне, которые, как мне кажется, делают меня подходящим. Я всегда был тружеником с сильной трудовой этикой, и это следовало за мной с тех пор, как я вырос на ферме, до окончания университета с отличием, до сих пор, где я пошел прямо к лучшему в игре, подав заявку здесь , Я хорошо ладил в команде, и мой предыдущий опыт стажировки быстро превратил меня в руководящую должность. Могу ли я затронуть что-нибудь еще, что могло бы вас заинтересовать или помочь понять, что я лучший кандидат на эту должность?
[Этот пример ответа показывает: открытый ответ, уверенность, актуальность]
Почему вы считаете, что эта позиция вам подходит?
Пример ответа:
Как вы можете видеть из моего сопроводительного письма и моего резюме, большая часть моей истории работы была ИТ-консультантом.Эта позиция дала мне хорошее понимание того, как бизнес и технологии взаимодействуют и с какими проблемами они сталкиваются. Из вашего объявления о работе я знаю, что вам нужен кто-то дружелюбный, чтобы обращаться с новыми клиентами в вашей постоянно растущей технологической фирме, и я думаю, что я просто девушка для этой роли! С моим представительным отношением и соответствующей технической подготовкой я уверен, что я бы идеально подошел к той позиции, которую вы предлагаете.
[Этот пример ответа показывает: актуальность, знание целей компании]
В каждом из этих случаев не забывайте объяснять, почему ваш опыт и знания хорошо подходят для работы.Это то, что рекрутер хочет услышать в вашем ответе.
Сильные стороны легко говорить. Вам может быть гораздо сложнее обсуждать слабые стороны с потенциальными работодателями. Но вы все равно должны ответить! Проверьте это сообщение: "Какова ваша самая большая слабость?" Лучшие ответы (6 проверенных примеров)
4
Как не ответить Почему мы должны вас нанимать?
Честность имеет первостепенное значение, но бывают моменты, когда вы просто должны держать свой правдивый ответ при себе.
Не будь нечестным . Просто избегайте следующих тем:
Какие темы следует избегать при ответе Почему мы должны вас нанимать?
1. Деньги
В конце концов, в 99% случаев компенсация - это основной фактор, по которому вы хотите получить работу. Вы знаете это, и они знают это. Тем не менее, оставьте это в своем ответе, если вы хотите получить эту зарплату!
2.Perks
Подобно вознаграждению, не позволяйте им думать, что вы заинтересованы только в данной должности из-за льгот и преимуществ, которые может предложить компания.
3. Отчаяние
Возможно, вам понадобится эта работа, чтобы не брать дефолт по ипотечному кредиту, но не позволяйте этого показывать во время собеседования. Компания не хочет, чтобы кто-то был в отчаянии или просто ради денег (см. Пункт 1 выше).
4.Общий интерес
Я имею в виду смутный интерес. Не просто говорите , эта работа или , эта компания вас интересует, сосредоточьтесь на , конкретном работодателе .
Представьте себе этот вопрос на собеседовании так, как будто вы впервые представляете себе потенциальный любовный интерес. Это поможет вам не сбиться с пути!
Дополнительные советы по собеседованию: 50+ Советы, рекомендации и рекомендации по успешному собеседованию
Вывод ключа
Чтобы получить сложные , почему мы должны вас нанять? Вопрос об интервью , имейте в виду следующие моменты:
- Хорошо подойдет .Ваш ответ должен сказать им, как бы вы подходили как для компании, так и для команды. Используйте детали, чтобы описать, почему вы идеальный кандидат на эту должность.
- Решить проблемы . Определите области боли или проблемные цели, с которыми сталкивается компания; объясните, как при найме на работу вы могли бы решить эти проблемы.
- Оставайтесь честными . Убедитесь, что ваши ответы остаются верными тому, кто вы есть, но пропустите ответы, связанные с деньгами и другими личными интересами.
- Используйте исследование, чтобы направить ваш ответ .Если вы не исследуете компанию, вы не будете готовы ответить на этот вопрос таким образом, чтобы победить их.
- Передача здорового энтузиазма . Не говорите только , что вы взволнованы. Сделайте так, чтобы чувствовали , насколько вы взволнованы соответствующими прилагательными, глаголами и тоном голоса. Но не преувеличивай.
- Будьте готовы! Не смейте придумать ответ на этот вопрос на месте! Вам нужно время, чтобы подготовиться заранее.
Удачи на собеседовании!
У вас есть вопросы о том, как ответить , почему мы должны вас нанять? Не знаете, что отличает вас от других кандидатов? Свяжитесь с нами в комментариях ниже, и мы ответим на ваш вопрос.Спасибо за прочтение!
.
