Главная » Разное » Что можно подарить тренеру

Что можно подарить тренеру


Что подарить тренеру мужчине на день рождения

С каждым годом появляется все больше финтес-центров и инструкторов. Хороший тренер всегда в цене, так как от этого человека во многом зависит внешний вид и состояние здоровья его клиентов. Поздравление с праздниками — естественное желание лишний раз поблагодарить коуча и сделать ему комплимент. Однако возникает вопрос о том, что подарить тренеру мужчине на день рождения.

Что подарить тренеру на день рождения — ТОП 30 лучших идей подарка

Перед тем как отправиться за презентом, стоит заранее набросать несколько возможных вариантов. В первую очередь из этого списка необходимо удалить те предметы, которые не следует покупать мужчине учителю ни под каким предлогом:

  1. Личные вещи и средства гигиены. Коуч — не тот человек, которому стоит приобретать пену для бритья, лосьон или парфюм.
  2. Алкогольные напитки (даже дорогие и коллекционные).

После того как были названы нежелательные презенты, следует подойти к описанию рекомендованных подарков тренеру мужчине на день рождения:

  1. Инвентарь узкоспециализированный для бодибилдеров, боксеров, баскетболистов — решения будут разные.
  2. Универсальные приспособления. В каком бы спорте ни преподавал инструктор, ему всегда нужно поддерживать тело в тонусе. Турники и гантели как раз подходят для этого случая.
  3. Большое полотенце — неотъемлемый аксессуар для фитнеса.
  4. Спортивная форма любимой марки.
  5. Обувь. Для каждого спортсмена кроссовки, бутсы или другая обувь является крайне важным атрибутом.
  6. Спортивные сумки и рюкзаки. Такие изделия лучше выбирать в спортивных магазинах.
  7. Часы наручные. Хорошее решение — многофункциональные модели.
  8. Органайзеры и ежедневники.
  9. Гаджеты. Если презент коллективный, можно приобрести умный браслет.
  10. Аксессуары для телефона. Это может быть чехол, брелок, бампер.
  11. Подвески, брелоки, браслеты, выполненные в спортивной тематике.
  12. Массажеры с разными наборами функций.
  13. Гамаки как классические, так и мини-варианты для ног и шеи.
  14. Спортивные бутылки, стаканы-непроливайки, кружки с подогревом и функцией размешивания.
  15. Шейкеры для коктейлей.
  16. Будильники с оригинальным дизайном.
  17. Лампы дизайнерские настольные.
  18. Несессеры дорожные.
  19. Сертификаты в магазины спортивного инвентаря. Такое поздравление можно считать лучшим презентом, который можно преподнести инструктору на юбилей и любую другую дату.
  20. Поздравления-эмоции. К этой категории можно отнести билеты на концерты, мероприятия.
  21. Беспроводные наушники, водонепроницаемые колонки.
  22. Флешки с интересным дизайном.
  23. Товары для здоровья — еще одно решение, что подарить тренеру мужчине. Это может быть плед, вязаные носки, согревающие повязки.
  24. Продуктовые наборы в подарок: чая, для кофемана, мед.
  25. Именной торт, который отражает профессию коуча.
  26. Сувенирные кубки, медали.
  27. Портрет инструктора на холсте.
  28. Организация поздравления-сюрприза (можно стилизованное).
  29. Мыло ручной работы.
  30. Подарок своими руками (песня, фотоколлаж, видеоролик).


Большой список подарков тренеру с учетом его специализации

Отправной точкой в поиске презента может стать специализация инструктора. В этом случае решить вопрос с поздравлением будет намного проще.

15 подарков для боксера

Для мужчины, преподающего бокс, хорошим презентом станут вещи, подчеркивающие мужественность и силу. В этом случае сувенир будет неразрывно связан с профессией:

  1. Боксерская груша. Эта идея первой приходит в голову при мысли о том, что подарить тренеру мужчине. Такой подарок для тренировок можно приобрести, так как инвентарь зала тоже нужно периодически обновлять.
  2. Спортивная форма. Заранее стоит также узнать размер коуча.
  3. Кожаные боксерские перчатки.
  4. Фирменные лапы. Они пригодятся для отработки ударов.
  5. Шлем для бокса.
  6. Карикатурную фигурку боксера, выполненную по фотографии. Такой вариант подходит только в том случае, если инструктор обладает чувством юмора.
  7. Фирменная обувь (боксерки). Нужно точно знать размер обуви.
  8. Боксерский мешок для спортзала.
  9. Халат именной. На спине можно заказать вышивку с инициалами тренера.
  10. Футболка с надписью “Это самый лучший боксер”.
  11. Кружка с надписью. Например, можно выбрать “Так выглядит лучший боксер”
  12. Браслет или подвеска в форме боксерских перчаток.
  13. Мыло ручной работы в форме пояса победителя или перчаток.
  14. Настольная груша. Для использования по прямому назначению она не подходит, однако станет хорошим антистрессом.
  15. Полотенце с инициалами.


Подарок тренеру по футболу — 15 крутых идей

Интересные подарки тренеру по футболу могут быть практичными, а могут выполнять декоративные функции:

  1. Форма. Брендовая спортивная форма всегда будет полезной.
  2. Кожаный мяч.
  3. Обувь футбольная.
  4. Гетры. Эта часть экипировки крайне важна для футболистов.
  5. Кресло-мешок в форме мяча.
  6. Статуэтка в форме игрока с мячом.
  7. Домашние тапочки, передняя часть которых напоминает мяч.
  8. Аксессуары с изображением мяча (это может быть подвеска, брелок или другая вещь).
  9. Массажер для ног.
  10. Гамак для ног.
  11. Набор, в который входит полотенце, рюкзак и спортивная бутылка.
  12. Кружка чайная, выполненная в форме мяча.
  13. Круглая подставка под мобильный телефон.
  14. Запонки в форме мячей. Инструктор посещает важные встречи, где должен выглядеть элегантно.
  15. Дизайнерская настольная лампа в форме шара.


15 презентов для хоккеиста

Говоря о том, что можно подарить тренеру хоккеистов, можно назвать следующие изделия:

  1. Клюшка именная.
  2. Тренерские коньки профессиональные.
  3. Подушка-подголовник.
  4. Подарочный диплом.
  5. Внешний аккумулятор.
  6. Убегающий будильник.
  7. Защитный шлем.
  8. Кружка с фотографией команды.
  9. Хоккейная шайба именная.
  10. Торт в виде шайбы.
  11. Аксессуар с изображением клюшки или шайбы.
  12. Настольный аэрохоккей.
  13. Статуэтка.
  14. Кожаное портмоне.
  15. Кружка с отделом для печенья.

Список крутых идей для баскетболиста — 15 необычных вещиц

Выбирая, что подарить тренеру на день рождения, лучше отдать предпочтение коллективным презентам (тем, которые будет преподносить вся команда). В качестве сувенира можно выбрать один из следующих вариантов:

  1. Форма. Выбирать ее нужно тщательно.
  2. Автограф фаворита из мира спорта.
  3. Спортивная сумка.
  4. Фотоколлаж, на котором будут размещены фотографии ярких моментов (снимки можно сделать во время тренировок и соревнований).
  5. Стол в виде баскетбольного щита. Такой вариант подойдет в том случае, если у инструктора есть личный кабинет.
  6. Корзина для мусора с баскетбольным кольцом.
  7. Копилка в виде мяча.
  8. Флешка с декоративным оформлением в виде баскетбольного мячика.
  9. Настенные часы-мяч.
  10. Тарелка или салатница, окрашенная в цвет баскетбольного мячика.
  11. Набор для спортсмена. В него может войти полотенце, спортивная бутылка.
  12. Шейкер для напитков.
  13. Декоративная фигурка “Звезда баскетбола”.
  14. Торт круглой формы, стилизованный под мяч.
  15. Шейный расслабляющий гамак.

15 подарков для инструктора по плаванию

Выбирая презенты на день рождения мужчине, работающему тренером по плаванию, можно придерживаться тех же правил, что и в предыдущих случаях:

  1. Очки. Такая покупка станет максимально практичной для коуча по плаванию.
  2. Полотенце. Оно должно быть большим и мягким
  3. Рюкзак спортивный для инвентаря.
  4. Поздравительная газета.
  5. Водонепроницаемый чехол для телефона.
  6. Декоративная статуэтка Оскар “Лучший во всем”.
  7. Часы для подводного плавания.
  8. Музыкальная колонка с защитой от влаги.
  9. Халат с надписью.
  10. Статуэтка пловца с надписью.
  11. Кружка-непроливайка.
  12. Мыло ручной работы в форме ласт.
  13. Наручные часы, которые выполнены в виде спидометра.
  14. Маска для дайвинга.
  15. Свисток в футляре.

ТОП 20 практичных подарков для любимого тренера

Выбирая презент на день рождения тренера, можно остановить выбор на практичных изделиях. При этом совсем не обязательно, чтобы сувенир имел прямое отношение к спорту. К этой категории изделий можно отнести все то, что можно преподнести каждому представителю сильного пола:

  1. Многофункциональная спортивная сумка. При этом подарок должен быть не только практичным, но и стильным. Для тренера такой аксессуар является статусной вещью.
  2. Ежедневник в кожаном переплете.
  3. Умные часы. В них присутствует множество полезных функций (шагомер, пульсометр, барометр, хронограф).
  4. Беспроводные наушники. В специализированных магазинах представлен широкий выбор моделей в разных ценовых категориях.
  5. Мультитул. Это многофункциональный инструмент, который включает в себя нож, открывалку, кусачки, отвертку и многое другое.
  6. Будильник в форме гантели.
  7. Сертификат в спортивный магази. В этом случае инструктор сам сможет выбрать для себя презент.
  8. Наручные часы.
  9. Повязки для согревания суставов. Спорт неразрывно связан с повышенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат, поэтому можно подарить мужчине продукцию для здоровья.
  10. Дорожный несессер.
  11. Организация праздника-сюрприза.
  12. Полет на параплане.
  13. Сертификат на дайвинг-прогулку.
  14. Оплаченная конная прогулка.
  15. Сеанс массажа.
  16. Кофеварка.
  17. Стильный ланч-бокс.
  18. Портрет в раме.
  19. Пояс для пресса.
  20. Массажер.

Недорогие, но очень оригинальные сувениры — 15 классных идей

Существует и множество недорогих презентов для тренеров, однако, сэкономив на сувенире, стоит уделить больше внимания оформлению:

  1. Именной торт.
  2. Свиток » Лучшему инструктору».
  3. Небольшие гантели.
  4. Держатель для сотового телефона. Это изделие позволяет прочно зафиксировать гаджет на плече.
  5. Мешок для обуви.
  6. Карта путешествий.
  7. Сувенирный кубок. Оригинальную модель он не заменит, однако подчеркнет важность коуча для своих подопечных.
  8. Органайзер.
  9. Эспандер.
  10. Брелок для ключей с функцией поиска.
  11. Пивная каска. По назначению она скорее всего использована не будет, однако произведет впечатление.
  12. Сувенирный орден “За большие достижения в спорте”.
  13. Тарелка с фотографией коуча.
  14. Подарочный набор чая.
  15. Кистевой тренажер в форме шара.

Подарок тренеру своими руками — ТОП 15 оригинальных идей

При наличии знаний и некоторых умений спортсмен может сделать подарок инструктору мужчине своими руками или заказать его изготовление у мастера:

  1. Торт в виде спортивного инвентаря.
  2. Кубок из конфет.
  3. Гиря из конфет.
  4. Видеоролик об имениннике.
  5. “Мужской букет”, изготовленный из охотничьих колбасок и фисташек, копченой рыбы и другого снека.
  6. Оригинальная ключница.
  7. Книга-сейф.
  8. Мыло ручной работы.
  9. Набор для кофемана, упакованный в деревянный ящик собственного изготовления.
  10. Набор шоколада с изображением тренера.
  11. Настенные часы, декорированные собственными руками.
  12. Написание и исполнение песни для наставника.
  13. Композиция из воздушных шаров.
  14. Набор, в который может входить несколько предметов на выбор. Их укладывают в плетеную корзину или коробку и красиво упаковывают. На дно емкости можно уложить декоративную стружку.
  15. Организация вечеринки-сюрприз в советском стиле.

Что подарить тренеру мужчине на Новый год — ТОП 15 новогодних идей

Выбирая презент мужчине тренеру на Новый год, можно дать волю фантазии и не ограничиваться строгими рамками. В список лучших вариантов вошли 15 подарков:

  1. Фруктовая корзина. В главную ночь года каждому будет приятно получить мандарины, ананас, яблоки и другие лакомства.
  2. Елочная игрушка. Лучше всего выбрать что-то оригинальное, дизайнерское.
  3. Новогодняя композиция. Для ее создания потребуются натуральные еловые ветки и конфеты в яркой обертке.
  4. Свечи с праздничным оформлением (лучше выбирать ароматические).
  5. Набор горького шоколада — в эти зимние праздники от сладостей не откажется никто.
  6. Вязаные носки с узорами.
  7. Теплый плед, который согреет в холодные вечера.
  8. Сувенир в виде символа года.
  9. Фотоальбом.
  10. Коврик для занятий.
  11. Домашний турник.
  12. Диванные подушки.
  13. Мед в подарочной упаковке.
  14. Фартук с праздничным рисунком.
  15. Необычные домашние тапочки.

Это лишь небольшой список именинных и новогодних подарков для тренера, это поможет сузить поиски и найти тот сувенир, который понравится самому лучшему инструктору.

Мужчине 2019-09-23 pvipadmin

Что подарить тренеру? Список идей

5 / 5 ( 5 голосов )

Если вы не знаете, что подарить тренеру на День рождения, Новый год, 23 февраля и другие праздники, тогда наша подборка вам обязательно пригодится и вы найдете то, что искали!

Особенные презенты с гравировкой или фото подарят массу положительных эмоций!

 Что можно подарить тренеру?

1. Орден «Лучшему тренеру»

Тренер вкладывает все силы, знания, умения в своих подопечных. Для него так важны их победы и рекорды. А вот кубки, медали, грамоты достаются не заботливому наставнику, а трудолюбивым и настойчивым спортсменам. Поэтому каждому тренеру будет приятно получить орден от воспитанников как свидетельство их признательности и благодарности.

2. Именной Бокал “Лучшему тренеру”

Лучшему тренеру – лучший пивной бокал с именной гравировкой. Пить хмельной напиток из такого бокала – одно удовольствие. Особенно в компании хороших друзей. Главное – не злоупотреблять в принятии горячительных напитков. Но ведь тренеры – это люди с высокой самодисциплиной, поэтому всегда и во всём будут соблюдать меру.

3. Кружка «Так выглядит самый лучший на свете тренер»

Вы знаете самого лучшего спортивного тренера? Позвольте узнать о нём и другим людям. Подарите ему кружку с такой эффектной гравировкой. Она поднимет настроение наставнику и расскажет окружающим о том, как его ценят и уважают воспитанники.

4. Футболка «Так выглядит лучший в мире тренер»

Футболка – один из любимых видов одежды спортсменов и их наставников. Поэтому такой подарок для тренера будет и приятным, и полезным. А именная надпись принесёт ему особую радость, так как в ней – признание выдающихся заслуг настоящего профессионала своего дела.

5. Подарочный диплом (плакетка) «Лучший тренер на свете»

Вам необходим подарок для тренера? Обратите внимание на этот эффектный и необычный диплом формата А-4. На деревянной плакетке закреплён лист из металла. У Вас есть прекрасная возможность записать на нём самые искренние слова благодарности лучшему тренеру. Для него это будет неожиданный, но очень приятный подарок.

6. Ежедневник “Железный характер”

Чтобы добиться результата, спортсмену нужны железная дисциплина, вера в победу, упорство, сила воли, систематические тренировки. А его наставнику просто необходим именной ежедневник с таким красноречивым названием. В нём он сможет записывать графики занятий, планы на ближайшее будущее и на перспективу, советы и рекомендации для своего воспитанника, его рекорды и достижения.

7. Большая семейная книга-альбом (Стандарт)

Каждому придётся по душе такая книга, ведь семья и связанные с ней события важны для любого человека.
В этом альбоме можно записать историю семьи, жизнеописания родственников, важные события. Найдётся достойное место и для генеалогического дерева, и для памятных фотографий. Таким подарком Вы сможете и удивить, и порадовать одновременно.

8. Наградной кубок «Престиж»

Тренер привык видеть наградные кубки в руках у своих воспитанников. Он гордится их успехами и рекордами, искренне радуется каждому достижению. Порадуйте и наставника достойной наградой, чтобы она стояла в его доме на самом видном месте. Вручите кубок с именной гравировкой человеку, который этого действительно заслуживает.

9. Кубок с индивидуальной гравировкой “Золотая чаша”

Вам необходимо выбрать подарок для тренера? Присмотритесь к этому кубку. Он небольшой, но выглядит очень эффектно. Да и значимость имеет немалую: это символ победы и высоких достижений. Такая награда подчеркнёт важность той ежедневной работы, с которой удачно справляется тренер. Индивидуальная гравировка сделает этот презент уникальным.

10. Наградной кубок «Профессионал»

Каждый тренер мечтает о кубках и медалях для своих воспитанников. А ведь он тоже заслуживает таких высоких наград. Подарите тренеру именной кубок. Он имеет оригинальный дизайн и станет хорошим украшением любого интерьера и отличным подарком настоящему профессионалу и хорошему человеку.

11. Подарочный набор мёда «Для крепкого здоровья»

Подарите такой оригинальный именной сундучок с ароматным мёдом тренеру, так как этот продукт имеет немало полезных свойств и благотворно влияет на здоровье человека. У Вашего наставника с каждой ложечкой мёда будут прибавляться силы и энергия, а настроение всегда будет только хорошим.

12. Портрет по фото «Царь»

Хороший тренер пользуется неоспоримым авторитетом у своих воспитанников. Они прислушиваются к нему, идут за советом, доверяют во всём. А он чувствует себя очень важным человеком в их жизни. Поэтому будет рад получить в подарок собственный портрет, на котором он предстанет в образе царя. Такая картина может быть изготовлена по фотографии, для придания яркости краски покрываются специальным лаком.

13. Подстаканник позолоченный “Герб России” в футляре

Вы хотите выбрать для тренера оригинальный подарок? Перед Вами во всей своей красе – подстаканник. Такой подарок выглядит эффектно и презентабельно: он изготовлен из латуни, на которую частично нанесена позолота. Подстаканник с ложкой упакован в красивый бархатный футляр, на котором можно указать имя владельца.

14. Ручка «Капитал» с гравировкой

Может ли тренер стать обладателем капитала? Несомненно. Выберите для него в подарок ручку с таким замечательным названием, и он сможет всем и всегда с гордостью говорить: «Я владелец капитала!» Добавьте на этот важный предмет гравировку, чтобы капитал стал по-настоящему именным.

15. План покорения мира

Удивить мир рекордами своих воспитанников – вот о чём мечтает каждый тренер. Поэтому такой подарок ему необходим. Это своеобразная карта, на которую нанесён защитный слой. От него можно избавиться при помощи обыкновенной монеты и таким образом указать те города и страны, в которых на соревнованиях побывал тренер со своей командой.

16. Подарочное издание “Афоризмы выдающихся личностей”

Такое уникальное издание в двух томах будет хорошим подарком. В первом томе представлены мудрые изречения выдающихся писателей, философов, полководцев, учёных. А вот страницы второго тома не заполнены. Они предназначены для того, чтобы обладатель этого подарка записал свои умозаключения и наблюдения.

17. Подарочные шампуры

Шампуры – это всегда удачный подарок для мужчины, который ценит отдых на природе в хорошей компании, любит шашлыки и умеет их готовить. А если шампуры изготовлены из качественного материала, имеют оригинальную форму и индивидуальную гравировку, то это ещё и очень приятный подарок.

18. Именная термокружка для автомобиля

Получать именные подарки очень приятно. Понимаешь, что человек старался преподнести такую вещь, которая будет принадлежать только тебе. Именная термокружка – это именно такой подарок. Она стильная, изготовлена из качественного материала, а главное – позволит всегда иметь под рукой горячий чай или кофе.

19. Именной кошелек-портмоне “Статус”

Для каждого мужчины такой кошелёк-портмоне – вещь просто необходимая. Значит, этот именной подарок будет полезным и приятным.Он очень удобный, так как имеет немало отделений, в которых можно легко разместить документы, карточки, деньги. Для его изготовления использовали только высококачественные материалы.

20. Медаль с вашей надписью

Вы всё ещё пребываете в полной уверенности, что медали в спорте должны получать только спортсмены? Напрасно. Тренеры достойны не меньше такой значительной награды. Сил и энергии в достижения и рекорды они вкладывают очень много. Закажите для тренера такую медаль с надписью и увидите, сколько радости она ему принесёт.

21. Мужской халат с вышивкой “Именной”

Выберите тренеру в подарок этот махровый халат. Во-первых, он красивый. Во-вторых, он качественный. В-третьих, он украшен именной вышивкой. А самое главное, что такая вещь обязательно должна быть в мужском гардеробе. В нём он будет чувствовать себя комфортно в уютной домашней обстановке.

22. Именной хрустальный штоф в футляре

Что скрывается в таком именном деревянном футляре? Это красивый штоф из хрусталя. Он предназначен для хранения любимых спиртных напитков. Штоф будет хорошим подарком для тренера. Можете быть спокойны: человек ответственный и дисциплинированный никогда не переусердствует с употреблением горячительных напитков.

23. Пивная кружка Strong “Настоящему мужику”

Хотите выбрать пивную кружку, которая отличалась бы своим внешним видом от всех других? Вот она. Ручка этой стеклянной кружки напоминает мужскую руку. Это изделие довольно надёжное: имеет устойчивую основу и прочные стенки. Такой подарок будет не только неожиданным, но и эксклюзивным. Вы же не забудете заказать гравировку?

24. Настольная боксерская груша “Чемпион”

Какому бы виду спорта не посвятил свою жизнь тренер, можете смело дарить ему такую боксёрскую грушу. Он сможет закрепить её на своём столе при помощи силиконовой присоски и использовать в качестве спортивного инвентаря и антистресса. Это поможет ему всегда быть в хорошей форме и иметь отличное настроение.В комплект также входят стойка, крепёж, подставка, насос.

25. Статуэтка «Оскар» (искусственный камень, серебро, лак)

Отбросьте привычные стереотипы, что подобные статуэтки вручают только самым талантливым деятелям киноискусства. В спорте тоже немало выдающихся личностей, и в их руках или на полочке в их комнате она также будет выглядеть весьма эффектно. Не сомневайтесь: такой именной подарок придётся по душе тренеру.

Что тренеры могут сделать для вас?

В семнадцатом веке французский государственный деятель кардинал Ришелье в большой степени полагался на совет отца Франсуа Леклерка дю Трембле, известного как знаменитость Франции Гринс по привычке своего серого монаха. Как и знаменитый кардинал, сегодняшние лидеры бизнеса имеют свои серые выдающиеся личности. Но эти советники не монахи, связанные обетом бедности. Их обычно называют исполнительными тренерами, и они могут зарабатывать до 3500 долларов в час.

Чтобы понять, что они делают, чтобы заслужить эти деньги, HBR провел опрос 140 ведущих тренеров и пригласил пять экспертов прокомментировать полученные результаты.Как вы увидите, комментаторы имеют противоречивые мнения о том, куда и куда нужно направить поле, отражая противоречия, выявленные среди респондентов. Как комментаторы, так и тренеры считали, что для развития отрасли необходимо поднять планку в различных областях, но консенсуса относительно того, как это можно сделать, не было. Однако они в целом согласились с тем, что причины, по которым компании привлекают тренеров, изменились. Десять лет назад большинство компаний наняли тренера, чтобы помочь исправить токсическое поведение на вершине.Сегодня большинство тренингов посвящено развитию способностей высокопотенциальных исполнителей. В результате этой более широкой миссии стало намного больше неясностей в отношении таких вопросов, как то, как тренеры определяют объем заданий, как они измеряют и сообщают о прогрессе, а также учетные данные, которые компания должна использовать для выбора тренера.

Компании и руководители получают выгоду от своих тренеров? Когда мы попросили тренеров объяснить здоровый рост их отрасли, они сказали, что клиенты продолжают возвращаться, потому что «коучинг работает.Тем не менее, результаты опроса также свидетельствуют о том, что отрасль чревата конфликтами интересов, размытыми гранями между областью тренеров и тем, что следует оставить профессионалам в области психического здоровья, и отрывочными механизмами контроля эффективности участия тренеров.

Итог: коучинг как инструмент бизнеса продолжает приобретать легитимность, но основы отрасли все еще находятся в движении. На этом рынке, как и во многих других сегодня, старая пила по-прежнему применяется: покупатель остерегается!

Что говорят тренеры

Знаете ли вы ...

Что говорит опрос

Ингредиенты успешных тренерских отношений

ли исполнительный мотивирован , чтобы изменить?

Да: Руководители, которые получают максимальную отдачу от коучинга, имеют огромное желание учиться и расти .

№: Не привлекайте коуча для исправления поведенческих проблем. Виновники, жертвы и люди с железными системами убеждений не меняются.

Есть ли у руководителя хорошая химия с тренером?

Да: Правильный матч является ключом к успеху тренерского опыта. Без этого доверие, необходимое для оптимальной исполнительной работы, не будет развиваться.

№: Не нанимайте тренера на основании своей репутации или опыта, не убедившись, что он подходит.

Есть ли у сильная приверженность высшего руководства развитию исполнительной власти?

Да: Фирма должна иметь истинное желание сохранить и развить обученного руководителя.

№: Не нанимайте коуча, если реальная задача состоит в том, чтобы вытолкнуть руководителя или устранить системную проблему вне контроля тренируемого.

Смещается ли внимание коучингов?

Все, кроме восьми из 140 респондентов, сказали, что со временем их фокус смещается с того, для чего они были первоначально наняты.

«Абсолютно! Он начинается с предвзятости бизнеса и неизбежно переходит к «более важным вопросам», таким как жизненная цель, баланс работы / жизни и становление лучшим лидером ».

«Обычно нет. Если задание настроено правильно, проблемы, как правило, предельно ясны до его начала ».

Руководство покупателя

Мы спросили у тренеров, какие компании следует искать при найме тренера. Вот как складываются различные квалификации.

Руководство покупателя

Коучинг заимствует у консультантов и терапевтов

Коучинг заимствует из консалтинга и терапии

Что говорят эксперты

Индустрия коучинга: работа в прогрессе

Рам Чаран

Нет сомнений в том, что будущим лидерам потребуется постоянное обучение. По мере усложнения бизнес-среды они все чаще обращаются к тренерам за помощью в понимании того, как действовать.Тренеры, о которых я говорю, будут делать больше, чем просто влиять на поведение; они станут неотъемлемой частью процесса обучения лидера, предоставляя знания, мнения и суждения в критических областях. Эти тренеры будут отставными руководителями или другими экспертами из университетов, аналитических центров и правительства.

Очевидно, что это не описание того, что делает большинство тренеров сегодня, как показывают результаты опроса. То, что мы называем коучингом, обычно представляет собой услугу для менеджеров среднего звена, предоставляемую предпринимателями с опытом работы в области консалтинга, психологии или человеческих ресурсов.Этот вид коучинга стал популярным за последние пять лет, потому что компании столкнулись с нехваткой талантов и были обеспокоены текучестью среди ключевых сотрудников. Фирмы хотели показать свою приверженность развитию своих высокопотенциальных руководителей, поэтому они наняли тренеров. В то же время предприниматели должны развивать не только количественные способности, но и навыки, ориентированные на людей, и многие тренеры помогают в этом. По мере того как коучинг стал более распространенным явлением, любая стигма, связанная с его получением на индивидуальном уровне, исчезла.Теперь его часто считают почетным знаком.

Коучинговая индустрия будет оставаться раздробленной, пока несколько партнерств не создадут бренд, не соберут звездных людей, не отравят тех, кто не так хорош, и не создадут репутацию выдающейся работы. Некоторые тренерские группы развиваются в этом направлении, но большинство все еще являются бутиковыми фирмами, специализирующимися, например, на администрировании и интерпретации 360-градусных оценок. Чтобы выйти за пределы этого уровня, в отрасли остро нужен лидер, который может определить профессию и создать серьезную фирму, как это сделал Марвин Бауэр, когда изобрел современное профессиональное консультирование по вопросам управления в форме McKinsey & Company.

Промышленность остро нуждается в лидере, который может определить профессию, как это сделал Марвин Бауэр для консультирования по вопросам управления.

Большая проблема, которую должна решить завтрашняя профессиональная тренерская фирма, - это проблема измерения производительности, как указывают сами тренеры в опросе. Я не знаю ни одного исследования, которое бы следовало за тренерами-руководителями в течение долгих периодов; большая часть доказательств эффективности остается неофициальной. Я считаю, что положительные истории превосходят отрицательные, но по мере развития отрасли коучинговые фирмы должны будут продемонстрировать, как они приводят к изменениям, а также предложить четкую методологию измерения результатов.

Несмотря на рецессию, я согласен с большинством респондентов, что спрос на коучинг не будет сокращаться в долгосрочной перспективе. Крупные развивающиеся экономики - Бразилия, Китай, Индия и Россия - будут иметь огромный аппетит к этому, потому что там очень молодое руководство. Выпускники университетов приходят на работу в 23 года и обнаруживают, что их боссы - все 25, с опытом, чтобы соответствовать.

Рам Чаран обучил руководителей и других руководителей компаний из списка Fortune 100.Он является автором 14 книг, в том числе «Лидерство в эпоху экономической неопределенности» (McGraw-Hill, 2009).

Ваш тренер дает вам ценность за ваши деньги?

Дэвид Б. Петерсон

Сорок лет назад никто не говорил о коучинге руководителей. Двадцать лет назад коучинг был в основном направлен на талантливых, но абразивных руководителей, которых, вероятно, уволят, если что-то не изменится. Сегодня коучинг является популярным и мощным решением для обеспечения высочайшей производительности наиболее важных талантов организации.Почти половина тренеров, опрошенных в этом исследовании, сообщили, что их нанимают, прежде всего, для работы с руководителями с положительной стороны коучинга - развития высокопотенциальных талантов и содействия переходу в или выше. Еще 26% заявили, что их чаще всего приглашают выступить в качестве советника по организационной динамике или стратегическим вопросам. Относительно немного тренеров заявили, что организации чаще всего нанимают их для решения проблемы срыва.

Исследование также выявило важную информацию о том, что компании просят тренеров и что они в итоге делают.Учитывайте баланс между работой и личной жизнью. Редко, когда компании нанимают бизнес-тренеров для решения неработающих проблем (только 3% тренеров заявили, что их нанимают, прежде всего, для решения таких вопросов), однако более трех четвертей тренеров сообщают, что в какой-то момент проникли на личную территорию. Частично это отражает большой опыт тренеров в этом опросе (только 10% имели пятилетний или менее опыт работы). Это также подчеркивает тот факт, что для большинства руководителей вопросы работы и жизни не могут быть полностью разделены.Это особенно верно для руководителей высшего звена, которые проводят изнурительные часы на работе и часто находятся в дороге и вдали от дома. Многие из них чувствуют некоторую нагрузку на свою личную жизнь. Поэтому неудивительно, что чем больше тренеров могут задействовать мотивацию лидера для улучшения его или ее домашней жизни, тем больше и продолжительнее влияние коучинга, вероятно, будет на работе.

Проблема в том, что организации просят одно, а получают другое. Часто компании понятия не имеют, что на самом деле делают тренеры.

Одна из причин, по-видимому, заключается в том, что тренеры могут очень слабо оценивать влияние своей работы и доводить результаты до сведения руководителей и заинтересованных сторон. В то время как 70% опрошенных тренеров заявили, что они обеспечивают качественную оценку прогресса, менее трети из них когда-либо давали отзывы в виде количественных данных о поведении, а менее одной четверти предоставляют любые виды количественных данных о бизнес-результатах тренерского задания. , Даже это может представлять несколько оптимистичную картину, учитывая, что эти данные поступают от самих тренеров.

Менее четверти респондентов заявили, что предоставляют какие-либо количественные данные о бизнес-результатах коучинга.

Хотя может быть трудно провести четкую связь между коучинговым вмешательством и эффективностью руководителя, безусловно, нетрудно получить основную информацию об улучшениях управленческого поведения этого руководителя. Коучинг требует больших затрат времени и затрат, и организации, которые нанимают тренеров, должны настаивать на получении регулярных и официальных обзоров прогресса, даже если они являются только качественными.Судя по этому опросу, компании не получат их, если они не попросят их.

Дэвид Б. Петерсон (David B. Peterson) ([email protected]) является старшим вице-президентом Personnel Decisions International в Миннеаполисе и руководит практикой коучинга для руководителей PDI.

Опасности зависимости от тренеров

Майкл Маккоби

Все тренеры признают, что они должны сделать вас более компетентными и уверенными в себе. Если тренерские отношения не делают этого, очень вероятно, что вы становитесь чрезмерно зависимыми.Конечно, зависимость не всегда плохая - друзья, полагающиеся друг на друга, например, это хорошо. Но мы все знаем людей, которые не могут принять решение, не поговорив сначала со своими психотерапевтами, и некоторые руководители точно так же отдают предпочтение своим тренерам. У них есть разговоры с тренером, который они должны иметь с другими руководителями в C-suite или со своими командами.

Данные этого опроса показывают, что более половины респондентов считают, что их клиенты не становятся чрезмерно зависимыми от них.На мой взгляд, это нереально. У тренеров есть экономический стимул игнорировать проблему зависимости, создавая потенциальный конфликт интересов. Для них естественно стремиться расширить свой бизнес, но лучшие тренеры, как и лучшие терапевты, ставят интересы своих клиентов на первое место. Гарри Левинсон, отец коучинга, работал с топ-менеджерами своего времени. Он сказал, что если тренер не знает о динамике зависимости, то он не имеет права быть тренером. Для вас это означает, что прежде чем нанимать тренера, вы должны спросить его, как он справляется с зависимостью в отношениях.

У тренеров есть экономический стимул игнорировать проблему зависимости, создавая потенциальный конфликт интересов.

Соответствующий вывод исследования заслуживает особого внимания: хотя почти 90% респондентов сообщили, что они устанавливают временные рамки до начала помолвки, все, кроме восьми, сказали, что фокус задания смещается от первоначального намерения. В опросе нет данных о механике того, как эти задания меняются, но за 35 лет работы на местах я заметил, что это, как правило, вопрос о том, как тренеры реструктурируют руководителей.Тренеры, которые по сути являются консультантами, могут заключить с вами контракт, например, на разработку стратегии, а затем могут предложить остаться, чтобы помочь с реализацией. Или, если вы нанимаете тренера, чтобы помочь вам стать лучшим командным игроком, она может предложить вам дополнительную работу по управлению повышением или работе со сложными, но творческими подчиненными. Все это требует больше времени и денег. Продление контрактов не обязательно неэтично. Просто имейте в виду, что ваш тренер может попросить вас восстановить контракт больше, чем вы рассчитывали или действительно нуждаетесь.

Тем не менее, два конкретных типа смещения фокуса опасны и их следует избегать. Один из них - когда тренер по поведенческому поведению (мой термин для кого-то, кто следит за вашим поведением) соблазняет вас в форму психотерапии, не делая этого явным. Например, он или она может сказать, что вы теперь готовы исследовать более глубокие проблемы, которые мешают вам полностью реализовать свой потенциал. Другое дело, когда личные тренеры превращаются в бизнес-консультантов. В этих случаях ваш тренер становится своего рода говорящим партнером - человеком, от которого вы можете отказаться от стратегических идей.Это может быть столь же опасно, потому что это редкий тренер, который имеет глубокие знания о вашем бизнесе.

Майкл Маккоби - президент Maccoby Group в Вашингтоне, округ Колумбия, и автор книги «Нарциссические лидеры: кто преуспевает и кто терпит неудачу» (Harvard Business School Press, 2007).

Как вы выбираете тренера?

от P. Anne Scoular

Есть два основных правила найма тренера. Во-первых, убедитесь, что руководитель готов и готов к обучению.Во-вторых, позвольте руководителю выбрать, с кем он или она хочет работать, независимо от того, кто в организации инициировал взаимодействие. Данные опроса подтверждают это: готовность и хорошая химия были наиболее часто упоминаемыми составляющими успешных отношений коучинга. Кроме того, у респондентов были сильные и иногда расходящиеся мнения о том, что важнее всего при найме тренера.

Опрошенные тренеры по большей части согласились с тем, что компаниям нужно искать кого-то, кто имел опыт коучинга в аналогичной ситуации, но не обязательно работал в таких условиях.Организации также должны учитывать, имеет ли тренер четкую методологию. Согласно данным опроса, разные тренеры ценят разные методологии. Например, некоторые тренеры начинают с обратной связи на 360 градусов, в то время как другие больше полагаются на психологическую обратную связь и подробные интервью. С точки зрения организации, методология является хорошим способом отвалить кучу. Если потенциальный тренер не может сказать вам точно, какую методологию он использует - что он делает и каких результатов вы можете ожидать - покажите ему дверь.Лучшие бизнес-тренеры так же четко понимают, что они не делают, и о том, что они могут доставить. Например, хороший тренер сможет заранее сказать вам, желает ли она выступать в качестве советника по стратегическим вопросам.

Если тренер не может сказать вам, какую методологию он использует - что он делает и каких результатов вы можете ожидать - покажите ему дверь.

Важно отметить, что тренеры были равномерно разделены по важности сертификации. Хотя некоторые респонденты заявили, что поле заполнено шарлатанами, многие из них не уверены, что сертификация сама по себе является надежной.Частично проблема заключается в количестве различных сертификатов: только в Великобритании около 50 организаций выдают сертификаты; покупатели по понятным причинам не понимают, какие из них заслуживают доверия. В настоящее время происходит переход от самосертификации обучающими предприятиями к аккредитации - когда надежные международные организации подвергают поставщиков строгой проверке и аккредитуют только тех, которые соответствуют жестким стандартам.

Что должно быть в центре этой аккредитации? Одним из самых неожиданных выводов этого опроса является то, что тренеры (даже некоторые из психологов, участвующих в опросе) не придают большого значения психологическому уровню; они заняли второе место снизу в списке возможных полномочий.Это удивительно; некоторые организации, с которыми я работал, нанимают только психологов в качестве тренеров. Возможно, большинство респондентов видят слабую связь между формальным обучением психолога и пониманием бизнеса, что, по моему опыту тренера тренеров, является наиболее важным фактором успешного коучинга.

Несмотря на то, что опыт и четкие методологии важны, лучшим подтверждением является довольный клиент. Полные 50% тренеров в опросе указали, что компании выбирают их на основе личных рекомендаций.Поэтому, прежде чем подписать пунктирную линию с тренером, обязательно поговорите с несколькими людьми, которых она раньше тренировала.

P. Anne Scoular ([email protected]) является управляющим директором Meyler Campbell, глобального провайдера обучения для исполнительных тренеров. Она также преподает коучинг в Лондонской школе бизнеса в Англии.

Тренер или Диван?

Энтони М. Грант

Тренировка

резко отличается от терапии. Это согласно большинству тренеров нашего опроса, которые приводят такие различия, как то, что коучинг ориентирован на будущее, а терапия - на прошлое.Большинство респондентов утверждали, что исполнительные клиенты, как правило, психически «здоровы», в то время как у клиентов терапии есть психологические проблемы. По мнению респондентов, коучинг не стремится лечить психологические проблемы, такие как депрессия или беспокойство.

Это правда, что коучинг не имеет и не должен быть направлен на лечение проблем психического здоровья. Тем не менее, представление о том, что кандидаты на коучинг, как правило, умственно устойчивы, бросает вызов академическим исследованиям. Например, исследования, проведенные Университетом Сиднея, показали, что от 25 до 50% тех, кто ищет инструктаж, имеют клинически значимые уровни тревоги, стресса или депрессии.

Я не предполагаю, что у большинства руководителей, которые нанимают тренеров, есть расстройства психического здоровья. Но некоторые могут, и тренировка тех, кто имеет непризнанные проблемы с психическим здоровьем, может быть контрпродуктивной и даже опасной. Подавляющее большинство руководителей вряд ли попросят лечения или терапии и могут даже не знать, что у них есть проблемы, требующие этого. Это вызывает беспокойство, потому что вопреки распространенному мнению, не всегда легко распознать депрессию или беспокойство без надлежащей подготовки.Руководитель гораздо чаще будет жаловаться на трудности, связанные с управлением временем, межличностным общением или отключением на рабочем месте, чем на беспокойство. Это поднимает важные вопросы для компаний, нанимающих тренеров, например, может ли тренер-непсихолог этически работать с руководителем, страдающим тревожным расстройством.

Организации должны требовать, чтобы тренеры прошли определенную подготовку по вопросам психического здоровья.

Учитывая, что у некоторых руководителей будут проблемы с психическим здоровьем, фирмы должны требовать, чтобы тренеры имели некоторую подготовку по вопросам психического здоровья - например, понимание того, когда следует обращаться к профессиональным терапевтам за помощью.Действительно, компании, которые не требуют такой подготовки у тренеров, которых они нанимают, не выполняют свои этические обязательства по уходу за своими руководителями.

Энтони М. Грант ([email protected]) является основателем и директором подразделения тренерской психологии в Сиднейском университете в Австралии.

Версия этой статьи появилась в январском выпуске журнала Harvard Business Review . ,
10 способов найма тренера могут сделать ваш бизнес более успешным

Как предприниматель, вам нравится заниматься своими делами. Но идти в одиночку не всегда лучшая идея.

Наступает момент, когда вам нужно мнение эксперта, чтобы вы и ваш бизнес полностью раскрыли свой потенциал. И именно здесь наемный тренер или бизнес-тренер становится разумным шагом.

Я лично испытал преимущества найма тренера в моем собственном бизнесе за последний год.Ниже приведены десять примеров того, как найм тренера может сделать ваш бизнес более успешным.

1. Отклейтесь и найдите мотивацию

Без сомнения, лучшее, что бизнес-тренер может сделать для вашего бизнеса, - это освободить вас от обязательств. Как владелец бизнеса, вы можете многое сделать по-своему и проводить много времени в своей голове. Так что вам нужен кто-то, чтобы вытащить вас из фанка.

Независимо от того, сколько у вас может быть мотивации, для вас почти невозможно продолжать идти.Этот внешний толчок от тренера - это то, что вам нужно, чтобы начать движение. Даже если это подтверждение того, о чем вы уже думали, тренер может дать вам дополнительный толчок, который вы ищете.

2. Испытайте новые вещи

Как интроверт, управляющий онлайн-бизнесом, я могу очень быстро увлечься своими собственными идеями и целями. Это удобное место, потому что вы можете сидеть дома в офисе весь день, «создавая», и оставить внешний мир там, где он есть.

Если вы чем-то похожи на меня, вы знаете, как трудно выйти за пределы своей зоны комфорта и встретить новых людей или попробовать что-то новое. Это одна из лучших вещей, когда тренер на вашей стороне. Они дадут вам нежный толчок для изучения себя и своих идей, а также дадут вам эту жесткую любовь, чтобы не бросать курить.

Все, что мы делаем в жизни, тесно связано; наши финансы, наш бизнес и мы сами. По этой причине я работал как с инструктором по жизни, так и с бизнес-тренером, потому что мне была нужна помощь, чтобы преодолеть мои умственные и финансовые проблемы.

3. Повышайте креативность и доход

После того, как я смог преодолеть свои (часто добровольные) препятствия, моя креативность раскрылась, и я смог приступить к мозговому штурму идей для улучшения продуктов и услуг для моих клиентов. Тренер даст вам смелость выбраться по-своему, чтобы вы могли брать с себя все, что вам дорого, запускать линейку продуктов, чтобы заработать больше денег или повысить свои цены.

Тренер также создает безопасное место для того, чтобы вы могли обдумывать идеи, проверять теории и обеспечивать правильную демонстрацию своей работы.Многим из нас, креативщикам, трудно хвастаться или делиться своими достижениями, но тренер поможет вам преодолеть эту неуверенность. И как только вы начнете катиться, вам будет сложно остановить вас!

4. Найдите поддержку и поддержку

Вы будете поражены тем, чего вы можете достичь, когда у вас есть кто-то, кто верит в то, что вы делаете. Наличие системы поддержки вокруг вас или несколько слов ободрения могут поднять вам настроение, когда вы расстроены.

Со всем, что происходит вокруг вас, это может быть ошеломляющим, разочаровывающим и даже одиноким время от времени.Тренер будет рядом с вами все время, помогая вам сделать следующий шаг к успеху.

Конечно, смысл в том, чтобы добраться до места, где у вас есть все инструменты в вашем наборе инструментов, чтобы справиться с тем, что жизнь бросает на вас. Но до тех пор, пока вы не будете готовы, поддержка, которую вы получите от тренера, может быть именно тем, что вам нужно, чтобы выполнить свою большую работу.

5. Определите сильные и слабые стороны

Легко думать, что мы действительно хорошо знаем себя и понимаем наши симпатии и антипатии.Но когда дело доходит до раскрытия скрытых талантов и глубоких желаний, вы, вероятно, удивите себя.

Часто кто-то, кто действительно хорошо тебя знает, воспринимает это так, как есть. Тренер может определить закономерности и помочь вам использовать свои сильные стороны, одновременно усиливая свои слабые стороны.

6. Получите больше доверия

Вы никогда не будете по-настоящему знать, на что способны, пока у вас не появится кто-то, кто вытолкнет вас за пределы вашей зоны комфорта. Проработав с моим собственным бизнес-тренером более года, я смог гораздо больше доверять своим собственным идеям, мыслительному процессу и даже тому, как я подхожу к своему бизнесу.

Если вы похожи на меня, вы знаете, что в вас есть величие, но вы не всегда уверены, хорошая ли это идея или что-то, что вас отвергнет. Трудно убедить себя в том, что у вас есть способность достигать своих бизнес-целей, и именно здесь наличие тренера является ключевым.

Они могут помочь вселить в вас уверенность, необходимую для достижения ваших больших целей, предлагая поддержку и руководство для ваших (иногда не очень хороших) идей.

7. Установить смелые, но реалистичные цели

Нетрудно ставить цели и создавать мечты, и я уверен, что у вас уже есть несколько идей для вашего бизнеса, перечисленных прямо сейчас.Но ты когда-нибудь достигнешь их?

С тренером вы можете! И вам лучше быть уверенным, что вы хотите достичь цели, потому что, как только вы упомянули об этом, они не позволят вам оправдываться за то, что не пытались. В большинстве случаев они ожидают, что вы достигнете звезд, потому что они могут увидеть ваш потенциал.

Когда они бросают вам вызов пробовать что-то новое, они также настоятельно рекомендуют вам больше думать, прыгать выше и действительно стремиться к тому, чего вы хотите.

Смелые цели пугают нас до смерти, но для опытного тренера они знают, что он ближе, чем вы думаете.Тогда, когда вы достигнете этих сумасшедших целей, вы почувствуете себя непобедимым, и ваша уверенность взлетит до небес!

8. Приоритеты ваших (бизнес) потребностей в первую очередь

Как владелец бизнеса, легко поставить своих клиентов, клиентов и даже свою семью выше собственных потребностей. Это особенно очевидно в качестве индивидуального предпринимателя или внештатного сотрудника, который в одиночку поддерживает бизнес.

Бизнес-тренер поможет вам расставить приоритеты в вашем бизнесе таким образом, чтобы он был успешным, без ущерба для других частей вашей жизни, включая ваше психическое и физическое здоровье.

Кроме того, вы можете даже работать со своим тренером, чтобы беспрепятственно интегрировать свою работу в свою жизнь. Используя технологии, доступные сегодня, у вас нет оправдания не заботиться о себе, чтобы вы могли дать лучшее для вашего бизнеса и окружающих вас людей.

9. Подотчетность перед кем-то

Чего ты добился на этой неделе? Вы делаете успехи в своих целях? Это стандартные вопросы в начале каждой тренировки, которые вызывают потливость, если вы не включили работу.

Тренер - это встроенный партнер по подотчетности, который подталкивает и напоминает вам о том, что вы обещали сделать и над чем работаете. Слишком легко давать обещания самим себе, а затем нарушать их, потому что мы этого не чувствуем или это слишком сложно.

Когда вы отчитываетесь перед кем-то, у вас нет такой роскоши. Если вы действительно хотите достичь своих больших целей и вывести свой бизнес на новый уровень, найм бизнес-тренера - верный шаг.

10. Используйте свои идеи

Предпринимательский ум - это прекрасная вещь, но она сопряжена со значительными проблемами.Одним из них является тот факт, что у нас так много идей, что мы не знаем, с чего начать. С другой стороны, вы можете цепляться за идею или направление намного дольше, чем следовало бы. (Бить мертвую лошадь и все.)

Наличие тренера на вашей стороне поможет вам получить новую перспективу, чтобы вы могли использовать свои идеи. Они также позволят вам изменить направление, если пришло время двигаться дальше.

Тренер - лучшая инвестиция для вашего бизнеса

Ведение бизнеса в одиночку - сложная задача, и я бы сказал, что почти невозможно сделать это успешно.Как правило, вам нужна поддержка друзей, семьи и коллег. Но по моему опыту тренер также является обязательным.

Это все равно, что иметь лучшего друга, который также знает все начинания отрасли и может поделиться с вами коммерческой тайной. Они являются ценным ресурсом, на который вы можете рассчитывать и на который обращаете внимание, когда вам нужно руководство или даже дружелюбное ухо.

Вам трудно закрывать новые лиды? Наймите тренера, чтобы помочь вам обновить вашу маркетинговую кампанию. Вы двое можете сесть вместе и прояснить свой процесс.Загрузите бесплатный шаблон предложения и сделайте это вместе; два ума лучше, чем один.

Найм тренера по жизни и бизнесу в одиночку поднял мой бизнес на новый уровень. И без этой столь необходимой поддержки я, вероятно, все еще застрял бы на своей повседневной работе, ненавидя свою жизнь.

Изображение 1 от Mattox
Изображение 2 от asifthebes

,

Стать тренером

FacebookGoogle PlusInstagramПочта ToLinkedInPinterestPinterestTumblrTwitterYoutube увеличить больше, чем цитатаСкачатьЗакрытьFacebookGoogle PlusПочта ToLinkedInTwitter
  • Наша работаНаша работа
    • Виды спорта
    • Игры и соревнования
    • Инклюзивное здоровье
    • Единые школы
    • руководство
    • Революция - это включение
    • Школа Силы
  • Get InvolvedGet Involved
    • Стать спортсменом
    • Стать волонтером
    • Стать тренером
    • Стать официальным
    • Правоохранительные факелы
    • Найди свою программу
    • Способы пожертвовать
  • StoriesStories
    • Наши спортсмены
    • Наши волонтеры
    • Наше влияние
    • В новостях
    • Поделиться историей
  • Департамент продажДепартамент
    • Наша миссия
    • Об умственных недостатках
    • Управление и финансы
    • история
    • Юнис Кеннеди Шрайвер
    • Лидерские команды
    • совет директоров
    • Global Messenger
    • партнеры
    • Послы
    • Спортивное партнерство
.

Смотрите также