Что подарить на 25 летний юбилей компании
Юбилей предприятия — это очень важное событие для любого учреждения и его сотрудников. Безусловно, такое торжество нельзя оставлять без внимания. По традиции сотрудники фирмы дарят друг другу и директору компании памятные подарки.
Зачастую, преподносят чисто символические презенты, но лучше всего выбирать действительно достойные вещи, особенно если речь идет о подарке для руководителя. Наша статья поможет вам выбрать наиболее подходящий презент к юбилею предприятия.
Презенты для всех и для каждого
Сегодня большой популярностью пользуются разнообразные коллажи с фотографиями сотрудников, которые можно увидеть при посещении той или иной фирмы.
Если на вашем предприятии подобных коллажей нет, то большое генеалогическое древо или просто веселый коллаж, могут стать хорошими подарками для коллектива.
Подобные аксессуары можно заказать, обратившись в художественную мастерскую, рекламное агентство или на соответствующий сайт.
Совет! Пользуйтесь услугами только известных сайтов и мастерских. Обязательно уточняйте сроки изготовления и доставки, чтобы удостоверится, что товар будут сделан вовремя.
Часто бывает так, что работники предприятия проводят больше времени на работе, нежели дома. Чтобы создать благоприятную среду, которая улучшит умственный и физический труд, нужно позаботиться о рабочем быте сотрудников.
Так, к торжественной дате, можно обустроить место для обедов. Если же, подобная зона уже есть, тогда улучшите ее посредством декора или покупки нужной техники, к примеру, многофункциональной кофеварки или новой микроволновки.
Для оживления помещений купите несколько вазонов или декоративных деревьев. Так же, имеет место быть небольшой аквариум с рыбками. Варианты презента:
Подношение для директора
На юбилей можно дарить директору предприятия все, что сможет найти место в его кабинете. Хорошим презентом будет качественная дорогая канцелярия.
Необычная ручка с металлическим корпусом, блокнот в кожаном переплете, набор стильных папок для документов, подставка под канцелярию – все это подойдет в качестве подарка для руководителя. Так же присмотритесь к следующим вариантам:
- Картина из необычных материалов;
- Компактный биокамин;
- Мини-бар для напитков;
- Настенные или настольные часы;
- Небольшой успокаивающий фонтан.
Чтобы подношение действительно было памятным, нанесите на него гравировку.
Приятные сюрпризы от руководства
В честь мероприятия можно устроить торжественное вручение наград, грамот или медалей. Также, сотрудникам компании будет приятно получить внеочередные премии.
На дневное торжество пригласите известных людей вашего города, которые смогут сказать несколько теплых слов о фирме. Не лишним будет присутствие фотографа, чтобы запечатлеть лучшие моменты.
Закончить день, следует большим банкетом или даже концертом. В холодную пору закажите загородный ресторанчик, а в теплую устройте праздник на теплоходе.
Совет! Чтобы все прошло идеально, воспользуйтесь услугами фирм, которые занимаются организацией праздников.
Нужно сделать юбилей предприятия самым запоминающимся днем в жизни коллектива. Очень многое зависит от выбора подарков. Преподнеся правильный презент директору, вы покажете ему свою преданность и уважение.
В свою очередь руководитель, устроив пышный праздник, даст сотрудникам стимул больше работать и совершенствоваться на благо компании.
Если вы встречались в течение нескольких лет или в течение десяти лет женились, юбилей - это то, что нужно праздновать. Это день, который занимает особое место в вашем сердце (и в календаре), потому что он отмечает ваше решение провести свою жизнь вместе. От сладкого до смешного, у каждой пары свой стиль выражения своей любви. Найти идеальный баланс романтики и вдумчивости может показаться непростой задачей, когда вы пишете одному из людей, которых вы больше всего волнует в мире.Если вы не знаете, что написать в своей поздравительной открытке, некоторые цитаты или сообщения о годовщине помогут вам выразить свои чувства словами.
Идеи и вдохновение
Романтические юбилейные сообщения
Нет ничего более романтичного, чем воспоминания в день свадьбы. Запоминание обетов, которые вы дали, и близких, с которыми вы поделились ими, помогут вам войти в контакт с вашей романтической стороной.
- Самой красивой женщине, которая подарила мне самую прекрасную жизнь, очень счастливую годовщину.
- Каждая история любви особенная, уникальная и красивая, но наша любимая.
- Когда любовь истинна, конца нет. Я надеюсь, что мы будем праздновать еще много лет. С годовщиной!
- Я хочу любить тебя, обожать тебя, заботиться о тебе и сделать тебя самым счастливым человеком, который когда-либо был за все время.
- Я не думал, что можно любить тебя больше, чем когда я женился на тебе, но почему-то моя любовь только растет. Я люблю тебя сегодня и всегда.
- С юбилеем единственного человека в мире, которого я хочу видеть рядом со мной каждый день и каждую ночь на всю оставшуюся жизнь. Я люблю тебя, дорогая. С годовщиной!
- Я так взволнован будущим, потому что не могу дождаться, когда все наши мечты осуществятся. С юбилеем и ура многим другим.
- Я верю, что все происходит по причине, потому что это привело меня к вам. Я люблю тебя, с юбилеем.
- Навсегда не будет достаточно долго с тобой. С юбилеем, со всей любовью.
- Наличие тебя на моей стороне делает меня самым счастливым, самым благодарным и самым счастливым человеком в мире. С юбилеем моя родственная душа.
Funny Anniversary Messages
Хорошее чувство юмора важно в любых отношениях. Покажите свою игривую сторону юбилейным сообщением, которое рассмешит вашего партнера, но все же расскажет им, как много они значат для вас.
- Ты мой любимый муж.
- Нет никого, с кем бы я предпочел сидеть на диване и смотреть телевизор.С годовщиной!
- Довольно здорово, что мы были вместе так долго, как мы были вместе. С годовщиной!
- Иногда мне интересно, как ты миришься со мной, но потом я вспоминаю, что я тоже мирился с тобой, так что это нас выравнивает. Я тебя люблю!
- Ты в порядке, я думаю. С годовщиной!
- Несмотря на то, что твой храп сводит меня с ума, я бы не выбрал никого в мире, с кем бы я мог делиться своей кроватью. С годовщиной!
- С юбилеем! Давайте закажем еду на вынос и будем в постели к 10 вечера.
- Я твой. Без возвратов.
- Ты женился на этом сумасшедшем. С годовщиной!
- Иногда я тебе завидую. В конце концов, вы женились на самой красивой и блестящей женщине в мире. С юбилеем, дорогой муж!
Sweet Anniversary Messages
Если сомневаетесь, сладкое послание и комплимент будут иметь большое значение для любого партнера. Это прекрасный способ сказать: «Я не только люблю тебя, но ты мой лучший друг».
- С юбилеем моей лучшей в своем деле половины.Серьезно, ты потрясающий.
- Я люблю жить с тобой. С годовщиной!
- Как улыбки в наших селфи, ты освещаешь мою жизнь. Я тебя люблю! С годовщиной.
- От отправки вам добрых ночных текстов до пожелания вам доброго утра, все кажется более сладким с тех пор, как я встретил вас. С годовщиной.
- Хорошие вещи в жизни лучше с тобой.
- Я так счастлив, что женат на ком-то прекрасном, как ты. С годовщиной.
- Я никогда не смогу сказать тебе достаточно, насколько ты прекрасна, как ты заставляешь меня улыбаться и как много ты значишь для меня.С юбилеем моей единственной настоящей любви.
- С юбилеем! Спасибо, что всегда любишь меня за то, кто я есть.
- Нет больше нигде, я бы предпочел быть рядом с тобой рядом с твоей рукой в моей. С годовщиной.
- В мире, где так много вещей, которые могут быть неопределенными, ты единственная вещь, в которой я всегда буду уверен. С годовщиной!
Сообщения о годовщине вехи
Каждая годовщина важна, но нельзя отрицать, что основные вехи, такие как 10, 25 или даже 50 лет, являются дополнительным особым поводом для празднования.Обработайте ваше сообщение, чтобы ваш партнер знал, как сильно вы его любите, несмотря на прошедшие годы.
- Несмотря на то, что годы проходят, моя любовь к тебе только крепнет. С 25-летием!
- Все началось с мечты о совместной жизни, и мечта становится только лучше. Приветствия к [одному] году брака!
- Даже после [20] лет я никогда не знал никого более красивого, более доброго и более любящего, чем ты. С юбилеем моей единственной настоящей любви.
- Поздравляем с 5-летием, детка. Я люблю тебя все больше и больше с каждым годом!
- После всех этих лет я бы нигде не был рядом с тобой. С 50-летием!
- Поздравляем с 10-летием. У нас уже было так много прекрасных воспоминаний. Вот еще много!
- Нет слов, чтобы описать любовь, которую я испытываю к вам в нашу [первую] годовщину, - непоколебимая, нежная и безграничная только начинает подводить итог.
- Возможно, мы изменились с тех пор, как впервые встретились [10] лет назад, но благодаря этому мы стали только ближе.Я так тебя люблю! С юбилеем любимый.
- С юбилеем! Я не могу удержаться от улыбки, вспоминая все наши самые счастливые воспоминания из прошлых [10] лет, и я рад тому, что принесут следующие [10]!
- Я знал, что мы продержимся так долго, когда я женился на тебе. Я также предсказываю, что мы сделаем это намного дольше. Приветствую другого [20] лет вместе!
Юбилейные сообщения для партнера с детьми
После рождения детей вы по-новому оцените своего партнера.Расскажите, как много они значат для вас и ваших детей в ваш юбилей.
- Меня не волнуют жизненные повороты, пока у меня есть ты и наша прекрасная семья. С юбилеем моя любовь.
- Моей прекрасной жене, матери моих детей и моему пожизненному партнеру. Я люблю тебя больше, чем ты даже знаешь.
- С юбилеем человека, который подарил мне величайший дар всех времен - вечную любовь и наших прекрасных детей.
- Сегодня мы отмечаем лучшее решение, которое вы когда-либо принимали - сделать меня своей женой и матерью ваших детей.С юбилеем, дорогая!
- Я хочу поблагодарить вас за все, что вы делаете для меня и детей. Вы легко управляете нашим домом, заботитесь о детях и делаете карьеру. Как мне так повезло? Я люблю тебя, милая.
- Даже после всего этого времени мое сердце все еще тает, когда вы входите в комнату. С годовщиной.
- Ты арахисовое масло для моего желе и макароны для моего сыра. Мы делаем идеальную (дружелюбную для детей) пару. С юбилеем, дорогая.
- Никогда в своих самых смелых мечтах я не мог представить, что найду тебя и что ты осуществишь мои мечтыНаша маленькая семья - это все, на что я мог надеяться, и даже больше. С годовщиной!
- Говорят, что лучшие браки строятся на командной работе. Спасибо за то, что были на моей стороне во всех истериках и распадах. Я тебя люблю!
- Спасибо, что всегда верили в нас и наше будущее. Посмотри, как далеко мы зашли! С юбилеем самого удивительного отца и мужа, о котором я только мог мечтать.
Юбилейные сообщения для парня или подруги
Может быть сложно узнать, когда начинать праздновать годовщины датирования.Независимо от того, решите ли вы сделать домашний подарок на годовщину или купить что-нибудь приятное, вдумчивое послание будет иметь большое значение, независимо от того, как долго вы были вместе.
- Не знаю, как мне так повезло, что у меня появилась такая девушка, как ты, но я благодарен каждый день.
- Никто не заставляет меня смеяться так, как ты. Спасибо за лучшую часть моего дня - каждый день!
- Ты делаешь меня счастливее, чем когда-либо. С годовщиной! Я надеюсь, что мы проведем еще много времени вместе.
- Я рад, что пригласил вас в этот день [два] года назад. С годовщиной!
- От романтических свиданий до объятий на диване, ты подарил мне самые сладкие воспоминания в жизни.
- Я думаю, пришло время сообщить вам, что я встречался с кем-то, и я действительно люблю их. Это ты!
- Ты мой лучший друг, мой любовник и кто-то, кого я с удовольствием назову моим [парнем]. С годовщиной!
- Не могу дождаться, чтобы увидеть, что нас ждет. Спасибо, что остаетесь со мной - нет никого, с кем бы я хотел испытать жизнь!
- Жизнь с тобой намного счастливее и приятнее, чем была до твоей картины.С годовщиной.
- С юбилеем любимому человеку! Этот год был таким замечательным, я не могу дождаться, чтобы увидеть, что нас ждет.
юбилейных сообщений для пары
Если ваши друзья отмечают юбилей, это хороший жест, чтобы отправить сообщение в виде текста или открытки, желая им счастливого юбилея. Если вы тоже хотите отправить подарок, подумайте о памятном свадебном подарке или более традиционном годовом подарке на год.
- Поздравляем с еще одним годом, проведенным вместе.Желаю вам самой любви, смеха и счастья на долгие годы.
- Приветствует две несовершенные части, которые идеально сочетаются друг с другом.
- Вы, два чудака, идеальны друг для друга.
- Отправляем любовь нашей любимой паре на их юбилей!
- Желаю вам особой годовщины любви, которую вы разделяете.
- Желаю вам продолжать любить, лелеять и чтить друг друга долгие годы. С годовщиной!
- Желаем идеальной паре идеального юбилея!
- Вы двое вдохновляете тех, кому посчастливилось узнать вас.С годовщиной.
- Пусть жизнь твоя наполнится приключениями, а любовь твоя не будет конца. С годовщиной.
- Влюбиться легко, но остаться в любви - это нечто другое. Ты сделал это. С годовщиной!
Годовщина Сообщения для родителей
Отметьте дату в своем календаре, и не забудьте отправить свои родители пожелания к счастливой годовщине. Может быть, даже пойти с вашими братьями и сестрами на одну из этих идей подарков для родителей за дополнительные очки брауни!
- Я надеюсь когда-нибудь иметь такую же любовь, как ваша.С юбилеем мама и папа!
- Поздравляю счастливую годовщину с парой, которая научила меня понимать настоящую любовь.
- Все растет с любовью, и ничто не является лучшим доказательством этого, чем наша семья. Люблю тебя, мама и папа.
- Мне так повезло назвать вас обоими родителями. Надеюсь, у вас чудесный юбилей, наполненный счастьем и смехом!
- Надеюсь, что любовь, которой вы поделились много лет назад, сегодня так же сильна, как и тогда. С годовщиной!
- Твое единство через жизненные взлеты и падения научило меня работать в команде, твоя терпимость к привычкам друг друга научила меня терпению, а твоя поддержка во время кризисов друг друга научила меня солидарности.С юбилеем пара, которая научила меня всему, что я знаю!
- Пусть ваша самая большая проблема будет ограничена тем, чтобы сделать каждую годовщину лучше предыдущей. С юбилеем вам обоим.
- Вам никогда не придется обновлять свои свадебные клятвы, потому что вы никогда не позволяете им истечь в первую очередь. С юбилеем мама и папа.
- С каждым годом ваш брак не стареет - он становится красиво винтажным и бесценно бесценным. С годовщиной.
- Требуются два совершенно особенных человека, чтобы по-настоящему пережить штормы совместной жизни и все еще улыбаться годами позже. С годовщиной!
После того, как вы выбрали сообщение и написали открытку, пришло время выбрать подарок на годовщину. Отпечаток на холсте с фотографией вашей любимой памяти в день свадьбы подойдет молодоженам. Или персональная ваза с любимыми цветами вашего партнера - это всегда приятный жест. Просто помните, независимо от размера подарка, ваша любовь бесценна.
Льюис Хауэр связывает Силиконовую долину банка и венчурных / стартап-сообществ в качестве управляющего директора SVB Startup Banking.
Больше сообщений от этого участника- Управляйте своими ангельскими инвесторами, или они будут управлять вами
Ану Шукла нашла идеального вице-президента по инженерным разработкам, чтобы помочь ей построить свой последний стартап, компанию под названием RewardsPay. К этому моменту она основала или основала несколько венчурных стартапов (ей до пяти).Она знала, что стандарт составлял примерно 1,5–2% для ключевого сотрудника на исполнительном уровне.
Но Шукла знал, что иногда нужно отказаться от большего, чтобы найти подходящего человека. «В тот момент у компании было немного денег», - говорит Шукла о RewardsPay, компании, которую она основала в 2010 году, чтобы помочь потребителям конвертировать призовые баллы в товар, который они могли бы потратить в другом месте. «Это человек, которого мы просили прийти и создать технологию и создать нашу технологическую команду», - добавляет она.Он также был человеком с опытом, который мог получить значительную зарплату в более авторитетной компании.
В итоге Шукла дал ему 3% акций компании. Шукла объясняет, что ему необходимо сохранять мотивацию, чтобы остаться на долгое время, «и мы также знали, что в ходе последующих раундов финансирования он станет слабым».
Основная валюта Tech основана на ряде факторов
Акции, как правило, в форме опционов на акции, являются валютой мира технологий и стартапов.После разделения первоначальных ставок между собой основатели используют его для привлечения талантов и компенсации работникам за сокращение зарплаты, которое они почти неизбежно получат при вступлении в стартап. Это помогает мотивировать сотрудников с мучительной перспективой большой зарплаты, когда компания продается или становится публичной.
Но сколько акций должны предоставить учредители первым нанятым инженерам, чтобы помочь им создать свой продукт и последующие новые наймы? А как насчет того желанного вице-президента по продажам, когда компания получает продукт для продажи? А как насчет других молодых стартапов, которые стремятся привлечь к этому делу, в том числе ключевых советников, чья проницательность и связи могут увеличить шансы на успех, или, возможно, внешнего директора с достаточным опытом, чтобы присоединиться к зарождающемуся совету директоров?
Правильно разграничить капитал - задача для начинающих основателей.Какую ставку заслуживает сотрудник, зависит от ряда факторов, от навыков до стажа работы и количества значков сотрудников.
«Этот сотрудник № 5, о котором мы говорим, или сотрудник № 25?» спрашивает серийный предприниматель Джо Бенинато, который основал или соучредил четыре стартапа и работал еще на четырех. «Каков опыт прихода человека? Вы должны смотреть на каждую ситуацию индивидуально ».
1% или 0,05%? Это зависит от должности и стажа работы
И все же, будучи сложными, несколько онлайн-руководств предоставляют ориентиры по вознаграждению, которые помогают основателям думать о размерах каждой части компании, которую они выделяют при наборе талантов.Так, например, Index Ventures опубликовал руководство, призванное помочь предпринимателям определить опционные гранты на начальном уровне. На самых ранних этапах компании ожидают, что старшему инженеру предоставят 1% компании, советует руководство, но опытному сотруднику по развитию бизнеса обычно дают сокращение на 35%. Инженер, работающий на среднем уровне, может рассчитывать на .45% против .15% для младшего инженера. Младший бизнес-разработчик должен ожидать 0,05%, что то же самое для молодого человека, который работает дизайнером или занимается маркетингом.
И то, что кто-то получает большой титул, не означает, что вы должны отдать магазин. «Мы видим, что на начальном этапе происходит много ролевой и титульной инфляции, которую лучше всего избегать», - предупреждает Решма Сохони, соучредитель и генеральный партнер Seedcamp, европейского фонда семян, цитируемого в справочнике по индексам. «На этом этапе вы не уверены, кто продолжит приключение вместе с вами».
сроки козыри стажа и опыта
Когда Шукла строила свою команду в RewardsPay, она дала ранним инженерам, присоединившимся к ее команде, долю участия между ними.5% и 1%, в зависимости от опыта и требований к зарплате человека. Некоторые были готовы и могли работать за минимальную зарплату и более высокую справедливость, тогда как другие просили более высокую денежную компенсацию из-за своих личных обстоятельств. В любом случае, говорит Шулька, «ранняя команда, которую вы создали, определенно получает гораздо больше акций, чем более поздние сотрудники».
Действительно, во многих обстоятельствах время принятия сотрудником решения о вступлении в должность оказывает непропорционально большое влияние на размер предлагаемого капитала.Это имеет смысл: чем раньше кто-то вступит в ваш стартап, тем больше будет риск нанять его.
Если ключевым нанятым является третье лицо, присоединяющееся к команде из двух человек, его или ее можно считать почти соучредителем и может получить до 10% компании. Но если руководитель отдела продаж или вице-президент по маркетингу присоединяется, когда у стартапа есть продукт для продажи и продвижения, он может получить от 1% до 2%, в зависимости от опыта.
«Проценты действительно сильно различаются», - говорит Бенинато. «Я не хочу говорить, что это похоже на экспоненциальную убывающую экспонату, но это нечто вроде этого.Первые люди получают больше, и со временем оно падает.
Время для варианта работника пула
В конце концов, основатели должны подумать о создании опционного фонда для сотрудников - более дисциплинированный способ присуждения справедливости по сравнению с сокращением доли акций при каждом новом найме. «После начального раунда вы хотите, чтобы этот пул сотрудников составлял около 10% или 12%, плюс или минус», - говорит Джеймс Керриер, четырехкратный основатель, который сейчас является управляющим партнером в NFX, венчурном капитале на ранней стадии. фирма.Керриер и другие говорят, что калибровка точного размера этого опционного пула зависит от амбиций компании по найму в течение следующих 12–18 месяцев - следующего цикла финансирования.
Опять же, онлайн-гиды могут помочь. Например, «Руководство по компенсации справедливости» в «Холлоуэй» - это руководство на 80 страницах, в котором объясняются такие загадочные термины, как «скалы», «когти-спинки», «одиночный триггер» и «двойной триггер», которые любой предприниматель должен знать, чтобы понять, что их адвокаты и консультанты рассказывают им.В руководстве также определены наземные мины, которые следует избегать, и разбиты доли в акционерном капитале пары выборочных компаний, чей штат сотрудников варьируется от 9% до 20%.
Со временем учредители должны будут возиться с пулом опционов, поскольку акции каждого разводятся с каждым венчурным раундом. «После А вы хотите вернуть его на 10–15%, в зависимости от того, сколько менеджеров вам нужно», - говорит Керриер. Ану Шукла добавляет: «Как правило, венчурные капиталисты собираются запрашивать полностью пустой пул опций, в котором доступна каждая акция.”
Подготовиться к переговорам
Размер пула опционов должен быть частью переговоров с любым венчурным капиталистом, и основателям было бы разумно подумать над этим вопросом, прежде чем сидеть в конференц-зале ВК. «Венчурные капиталисты часто прибегают к дополнительной экономической выгоде для себя, увеличивая объем опционного пула на основе предварительной оплаты», - предупреждают Брэд Фельд и Джейсон Мендельсон в своей книге « Венчурные сделки: будь умнее своего адвоката и венчурный капиталист ». В этот момент пул опционов исходит от акций учредителей и акций их самого раннего инвестора, поэтому Фельд и Мендельсон призывают учредителей отступить, если они считают, что венчурные капиталисты требуют чрезмерно большого пула опционов.
«Предприниматель может сказать:« Послушайте, я твердо верю, что у нас достаточно вариантов для удовлетворения наших потребностей », - советуют Фельд и Мендельсон. Они утверждают, что для защиты венчурных капиталистов предлагается полная защита от разбавления на случай, если основатели ошибаются, и им необходимо расширить пул опционов до следующего финансирования.
Никто не получает все сразу
Награды за акции, независимо от их формы, подлежат наложению графиков. Традиционно, стартапы использовали четырехлетний эталонный тест с однолетним уклоном: нет собственности, пока сотрудник не проработал двенадцать месяцев, а затем 25% за каждый проработанный год (или дополнительно 1/48 за каждый проработанный месяц). Тем не менее, также растет признание того, что создание успешной компании обычно занимает гораздо больше четырех лет, и варианты заключаются в том, чтобы привлечь людей для создания чего-то великого.В результате более длительные сроки передачи становятся все более распространенными.
Растущее время, необходимое компаниям, чтобы стать публичными или быть приобретенными, также влияет на другие условия опционов на акции. Как правило, у сотрудников было до 90 дней после ухода из компании, чтобы реализовать свои возможности, что может быть дорогостоящим и сопровождаться крупной налоговой накладной. Теперь компании иногда продлевают этот период более чем на 90 дней, чтобы у сотрудника не было ничего, если они уйдут задолго до того, как смогут превратить свой капитал в деньги.
Советы советников и директоров
Equity также подходит для привлечения других талантов в вашу компанию: опытные специалисты в этой области, которые не будут работать на вас полный рабочий день, но, если их интересы совпадают с вашими, могут выступать в качестве советников, которые повышают вашу шансы на успех. (На этой стадии компании, не являющиеся учредителями, члены совета директоров могут быть ее инвесторами, поэтому их капитал будет соизмерим с размером их инвестиций.)
Керриер, серийный предприниматель, ставший венчурным капиталистом, говорит, что обычно предлагал между ними.1% и 0,3% компании привлекают консультанта для одной из его компаний. «На что вы надеетесь, так это на одного консультанта, который скажет вам что-то, что в три раза увеличивает ценность вашей компании», - говорит он. «Проблема в том, что вы не знаете, какой из пяти или шести человек, которых вы пригласили в качестве советников, будет этим человеком. Таким образом, вы платите им все 0,2% и надеетесь, что вам дадут ту идею, что больше, чем окупает себя ».
Вывод: денежные средства ограничены, но также и капитал
Раздача справедливости может быть безболезненной.В конце концов, это простой способ сохранить ваши деньги, поскольку вы укомплектуете свой стартап первоклассными сотрудниками, которые могут значительно увеличить ваши шансы на успех. Но потратьте время на то, чтобы понять ценность того, что вы отдаете, и на раннем этапе привнести дисциплину в процесс, создав пул сотрудников. Тогда, если вам придется потратить немного больше, чтобы найти кого-то действительно выдающегося, как это сделала RewardsPay от Shukla, вы будете знать, где вы стоите.
,Компания Юбилейный бесплатный продукт Scam
Мошенники и поставщики вредоносных программ всегда ищут способы привлечь пользователей онлайн к следующим веб-ссылкам, которые приведут этих жертв к ловушкам, установленным для них, и предложения бесплатных продуктов являются главной приманкой в этом стремлении к добыче. Одним из распространенных методов, которые используют такие хищники, является создание поддельных учетных записей Facebook, имитирующих учетные записи известных производителей потребительских товаров (как правило, таких пищевых продуктов, как Starbucks, Taco Bell, McDonald's, KFC, Wendy's, Burger King, Whole Foods, Safeway, Food Lion и Little Caesars) и размещение поддельных предложений о «пожизненных путевках» или других скидках на бесплатный продукт в рамках предполагаемой годовщины компании или празднования дня рождения (например,например, «Starbucks раздает бесплатные жизни в рамках празднования 44-й годовщины бренда»).
Основным типом мошенничества с бесплатными продуктами является «мошенничество с лотереями», целью которого является привлечение жертв к проведению многочисленных опросов, раскрытие большого количества личной информации, а затем согласие подписаться на дорогостоящую, трудно отменяемую «награду». Предложения »спрятаны в мелкий шрифт. Мошенники распространяют ссылки по электронной почте и в Facebook, чтобы предложить бесплатный продукт тем, кто переходит по этим ссылкам.
Эти веб-страницы (которые , а не управляются или спонсируются компаниями, на которые они ссылаются) обычно просят неосторожных нажимать кнопки «Поделиться» в Facebook и публиковать комментарии на сайте мошенников (что на самом деле является уловкой, чтобы обмануть пользователей). в распространении мошенничества, поделившись им со всеми своими друзьями на Facebook). Те, кто следуют таким инструкциям, затем попадают на набор страниц, предлагающих им ввести достаточное количество личной информации (включая имя, возраст, адрес и номера телефонов), выполнить длительную серию опросов и, наконец, зарегистрироваться (и зафиксировать к оплате) как минимум за два «предложения вознаграждения» (e.г., Netflix подписки, услуги мониторинга кредитных отчетов, предоплаченные кредитные карты):
В соответствии с положениями и условиями, вам необходимо выполнить 2 из Призовых предложений, указанных выше. Вам нужно будет выполнить все условия, чтобы получить право на получение награды. Для предложений по кредитной карте вы должны активировать свою карту, совершая покупку, перевод баланса или аванс наличными. Для кредитных предложений вы должны закрыть и пополнить кредит. Для обеспечения безопасности дома и спутникового телевидения у вас должен быть установлен продукт.Вы не можете отменить свое участие в более чем 2 бонусных предложениях в течение 30 дней после любой даты регистрации бонусного предложения, как указано в Условиях и положениях (лимит отмены).
Не только это, но и мелкий шрифт на «бесплатных» продуктовых предложениях обычно гласит, что, принимая его условия, пользователь соглашается получать телемаркетинг телефонных звонков и текстовых сообщений от различных компаний:
Подобные поддельные бесплатные приманки используются для распространения вредоносного ПО.В этих версиях мошенничества те, кто пытается получить доступ к URL-адресу, указанному для заявления о бесплатных продуктах, вместо этого становятся жертвами атаки «спасение жизни» Facebook, вредоносного сценария, который захватывает профиль пользователя Facebook без его ведома и распространяет сам себя. на счета своих друзей, а также.
Короче говоря, те, кто ищет «бесплатный» товар, обычно платят дорогую цену за него.
,
