Начальник увольняется что подарить


что вручить на прощание мужчине и что женщине?

Решать, что подарить на память увольняющемуся коллеге, следует в зависимости от ситуации. Увольнение может быть:

  • приятным событием, связанным с получением новой, лучшей должности;
  • вынужденным: из-за конфликтов с начальством или по причине сокращения.

Вручать подарок уходящему сотруднику можно как от коллектива, так и индивидуально. От этого зависит бюджет памятного дара. В целом на увольнение принято дарить недорогие сувениры.

Женщине

Женщине в день увольнения очень важно знать, что коллеги ее уважают и испытывают симпатию. Маленькие подарки, которые приятно будет получить на память уходящей сотруднице:

  1. Термокружка или обычная кружка для чая. Прекрасно, если посуда будет украшена надписью с добрыми пожеланиями: удачи в личной жизни, успехов в работе, богатства, счастья.
  2. Контейнеры для еды – недорогой и приятный подарок, который покажет заботу о коллеге.
  3. Оригинальный брелок, связанный с профессией или личными качествами коллеги.
  4. Фотоколлаж с фотографиями бывших коллег или обычное фото коллектива на память.
  5. Мастер-классы на различные тематики.
  6. Сертификат в салон красоты.
  7. Флэшки с оригинальным внешним видом.
  8. Наборы сладостей и конфеты.
  9. Букет цветов.
  10. Небольшие сувенирные статуэтки.
  11. Стильный мини-сейф – для хранения больших доходов от новой работы.
  12. Чехол для телефона или наушники – хороший подарок молодой девушке.
  13. Украшения из натуральных камней.

Иногда с коллегой устанавливаются очень близкие дружеские отношения. В этом случае презенты на проводы с работы могут быть более личными, а их выбор ничем не ограничивается:

  1. банные полотенца и халаты;
  2. ночные светильники в виде забавных фигурок;
  3. живые цветы;
  4. аксессуары – ремни, перчатки, очки;
  5. духи и туалетная вода.

Среди этих вариантов можно выбрать подарок коллеге, уходящей в декрет.

Мужчине

Переход на новую работу всегда связан со стрессом, поэтому прощальный подарок коллеге поддержит его в непростой период. Предлагаем вам идеи памятных презентов для представителя сильного пола:

  1. Подарки, связанные с увлечениями: палатка, спиннинг, шахматы. Выгравированная или напечатанная памятная надпись поможет сделать ваш дар особенным, и спустя много времени будет напоминать о вашей совместной работе. Пожелание может быть написано в стихах или прозе.
  2. Элитный алкоголь – актуальный подарок в большинстве случаев.
  3. Абонемент на музыкальные концерты порадует меломана.
  4. Канцелярские товары — органайзеры и ежедневники. Красивые блокноты, записные книжки и ручки продолжают оставаться актуальными, несмотря на всеобщую компьютеризацию.
  5. Футболка с логотипом компании или изображением членов коллектива.
  6. Аксессуары для автомобиля. Коллега-мужчина по достоинству оценит подаренный видеорегистратор или подогрев для кресел.
  7. Внешний диск для хранения данных.
  8. Если мужчина курит, то ему будет приятно получить набор дорогих сигар.
  9. Памятная медаль займет почетное место в доме бывшего коллеги.
  10. Художественные и документальные книги – актуальный подарок. При выборе необходимо обратить внимание не только на содержание, но и на внешний вид.

От коллектива

Коллективный подарок в связи с увольнением может быть достаточно дорогим и стать неожиданным сюрпризом от коллег. Обычно такие презенты преподносят значимым в коллективе лицам. Кроме того, широко распространены общие подарки коллеге при выходе на пенсию.

ВАЖНО! На прощание можно собраться всем вместе, устроить пикник или поход в клуб. Подарок станет приятным дополнением к сказанным добрым словам.

В зависимости от бюджета коллектив может вручить:

  1. Кожаное кресло – для удобной работы на новом месте. Правильно подобранное ортопедическое кресло станет приятным памятным подарком от коллег. При выборе обратите внимание на то, чтобы у модели регулировались подлокотники и подголовник, это позволяет регулировать нагрузку на мышцы шеи и плечевые суставы.
  2. Фирменное портмоне для новых доходов. Не забудьте положить туда пару купюр, ведь пустой кошелек не дарят.
  3. Электрический камин украсит дом или дачу бывшего коллеги и станет.
  4. Швейная машинка понравится женщине, давно мечтавшей о ней, и надолго сохранит память о коллективе.
  5. Наборы косметики.
  6. Ручка «Паркер» на память от коллектива.
  7. Для сотрудницы, которая уходит с работы, можно заказать торт, в украшении которого будет обыгрываться место работы или должность коллеги.
  8. Спортивный инвентарь пригодится сослуживцу, который много времени уделяет здоровому образу жизни. В зависимости от бюджета выбирайте: гантели, эспандер, ролики, беговую дорожку или
5 вещей, которые нужно сделать, когда ваш босс уйдет

Это может стать шоком, когда ваш босс уходит с работы. Но последнее, что вы хотите сделать после того, как ваш начальник уведомит их за две недели, это может поставить под угрозу вашу собственную работу. Добейтесь успеха, зная эти пять вещей. Сохранить

Это может стать шоком, когда ваш босс уходит с работы.Но последнее, что вы хотите сделать после того, как ваш начальник уведомит их за две недели, это может поставить под угрозу вашу собственную работу .

Добейтесь успеха, зная пять вещей, которые нужно сделать, когда ваш босс уйдет:

1. Не паникуйте.

Когда ваш начальник объявляет о том, что он покидает компанию, это может вас расстроить. Не обязательно предполагать, что уход вашего босса является показателем того, что ваш следующий, однако. Хотя случается, что после ухода босса происходит смена команды или всей компании, вы не можете предполагать, что это будет иметь место для вас.

Не поддавайтесь страху, но старайтесь сохранять спокойствие, чтобы вы могли лучше обрабатывать ситуацию и потенциальную информацию, предоставленную вам компанией и начальником вашего босса.

2. Будьте профессионалом.

Любили ли вы их или ненавидели, но будет хорошей идеей оставаться мамой, когда будет объявлено, что ваш босс уволился. Хотя отставка вашего босса может послужить хорошим поводом для сплетен по поводу переохлаждения, постарайтесь держаться подальше от драмы в офисе и придерживаться рабочей нагрузки под рукой.

В конечном итоге вы можете узнать, почему ваш босс ушел, что может поставить под угрозу вашу работу. Быть дипломатичным в отношении ухода вашего босса - гораздо лучший способ сохранить свой профессионализм и сохранить свою позицию.

3. Знайте следующие шаги.

Хотя вам может показаться, что вы хотите получить резюме и начать поиск работы, сейчас вы должны сосредоточиться на том, чтобы узнать, что будет дальше на вашей нынешней должности. Это может включать в себя что угодно, от того, как ваша работа может быть затронута до любой возможной реструктуризации команды.

Прежде всего, продолжайте работать! Выход вашего босса не является оправданием для того, чтобы вы перестали работать, расслабились или подали плохую работу. Фактически, это то время, когда вы должны приложить еще дополнительных усилий , чтобы ваша работа сияла. Решая некоторые дополнительные задачи, вы сможете произвести впечатление на некоторых высокопоставленных лиц, которые могут предложить вам повышение в будущем.

4. Познакомьтесь с вашим менеджером.

Когда ваш старый начальник собирается уйти, вы можете сообщить об этом временному менеджеру, который уже является сотрудником компании.Если это так, не забудьте выделить время для связи с ними. Сообщите им точно, каковы ваши обязанности, над какими проектами вы в настоящее время работаете, и какие задачи вы готовы выполнить в это время, пока все не уладится.

И так как это новый менеджер, вам, возможно, придется восстановить руководящие принципы, чтобы вы оба были на одной странице, когда речь идет об управлении ожиданиями.

5. Будьте гибкими.

Во время переходного периода вы не можете ожидать того же графика.Даже если вы работаете удаленно, вам, возможно, придется потратить несколько дополнительных часов, чтобы ваш новый начальник узнал о том, над чем вы работаете, или ответить на несколько дополнительных писем, в которых подробно описываются особенности определенных проектов.

Поэтому постарайтесь сохранять непредвзятость (и открытый график), чтобы справиться с переходом, и знайте, что это только на короткое время, пока все в команде снова не окажутся на той же странице.

Знаете ли вы, кто ищет работу? Пригласите друга в FlexJobs по этой ссылке - вы получите бесплатный сервис в месяц и получите скидку 30%!

Фото предоставлено: bigstockphoto.ком

SaveSave

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для смотрителей и людей с проблемами со здоровьем ,

Что делать, когда ваш босс неожиданно уходит

Твой босс только что ушел? Теперь вы находитесь в нервной, но потенциально карьерной позиции. Вот что нужно сделать.

Неважно, ваши отношения с боссом, это очень расстраивает, если она решит уйти без предупреждения. В конце концов, когда человек, о котором вы прямо сообщаете, уходит, это, несомненно, повлияет на вашу повседневную жизнь и даже может поставить под угрозу вашу собственную работу.

Если вы оказались в этой нервной, но потенциально карьерной позиции, вот пошаговый план использования этой программы в ваших интересах.

Береги себя
Во-первых, придерживайтесь здорового взгляда на ситуацию и не спешите с выводами о том, как это может повлиять на ваше положение. «С переменами иногда приходит неопределенность, но она определенно может быть к лучшему», - говорит клинический психолог и бизнес-наставник доктор Ариан Мачин.

Machin также предлагает дать себе немного времени, чтобы обработать изменения и убедиться, что у вас есть хорошие привычки по уходу за собой. Это означает, что вы не теряете сон из-за новостей, вы продолжаете выполнять свои упражнения и хорошо питаетесь.Сохранение ваших привычек отсутствия на работе - даже просто для того, чтобы поддерживать чувство нормальности - поможет вам в процессе перехода, предоставив себе четкие рамки для того, чтобы справляться с вещами грациозно.

Задавать вопросы
Вы можете подумать о том, чтобы уделить время тому, чтобы поговорить со своим бывшим руководителем о ее решении уйти, предлагает Мишель Мави, директор по внутреннему подбору персонала и разработке контента в Atrium Staffing.

«Ваш начальник мог уйти по разным причинам, поэтому он может помочь вам определить причину», - говорит она.«Это могло быть по личным причинам - даже по личным причинам с руководством, которые не влияют на вас напрямую - или ваш начальник мог быть осведомлен о некоторой внутренней информации о состоянии компании, которой она могла бы поделиться с вами, как только она официально ушел », - говорит она.

Если она недоступна или у вас двоих не было таких отношений, которые позволили бы вам вести такой откровенный разговор, поговорите с человеком, который сообщил новости о ее уходе, или с кем-то из HR, советует Ламберт.Подумайте о том, чтобы спросить следующее: что случилось? Какой график мы надеемся найти замену? Будут ли дополнительные структурные изменения / сдвиги в результате этого? Как теперь выглядит защита моей должности?

В любом случае, держись подальше от любых сплетен. Если ваш начальник действительно ушел в плохие отношения, она (или другие сотрудники компании) могут сделать комментарии после ее ухода. Будьте уверены, чтобы не способствовать слухам или спекуляции. Если вас толкают, попробуйте расплывчато ответить, например: «Я не совсем уверен в деталях, но мы все решаем.

Создайте план резервного копирования
Хотя вы не хотите останавливаться на худших сценариях, вы или хотите быть готовыми к ним. Чтобы защитить себя в случае, если ваша работа окажется на линии, обновите свое резюме и профиль LinkedIn. Обращайтесь к друзьям или знакомым в области, которой вы доверяете, о любых новых возможностях. «Таким образом, вы будете чувствовать себя в безопасности независимо от результата», - говорит Мачин.

Step Up
В процессе перехода представьте себя кем-то с решениями, говорит сертифицированный тренер по смене работы и карьеры Машал Ахмед.Подойдите к боссу вашего бывшего босса и предложите составить рекомендации по освещению проектов и обязанностей, которые оставил ваш босс. «Если вы получите зеленый свет, вы готовы взять на себя инициативу и сотрудничать со своими коллегами, чтобы решить, какие области являются приоритетными и кто может их охватить», - говорит она. И если вы недовольны текущим рабочим процессом, это шанс оптимизировать новый план, который лучше соответствует потребностям вашей команды. Не говоря уже об идеальном поводе для вас, чтобы ваши лидерские качества проявились и показали, что вы хорошо справляетесь с изменениями.

Регулярно обновляйте статусы тех, кто находится над вами, и ведите учет всего, что вы делаете, что выходит за рамки вашего обычного должностного задания. Это пригодится для будущих обзоров производительности.

Пройдите промоушен
В зависимости от ваших целей в компании, это может быть идеальным временем, чтобы пойти еще дальше и попросить взять на себя большую роль. По словам Мави, когда уходит босс, обычно кто-то из высшего руководства разговаривает с каждым членом команды, чтобы контролировать ущерб.На этом совещании вы можете спросить, рассматриваются ли внутренние кандидаты в качестве замены и как они планируют заполнить этот пробел в настоящее время.

Если вы не воспользуетесь возможностью проявить себя, у вас больше никогда не будет такой возможности. Независимо от того, подойдет ли вам кто-нибудь из вышестоящих, или вы проявите инициативу и назначите встречу, подготовьтесь к тому, чтобы обосновать свое мнение. «Покажите, как вы стали важной частью успеха вашей команды, и наметьте план улучшения функциональности и производительности», - говорит она.Направьте разговор на свой карьерный путь и «отметьте, что вы были бы рады взять на себя дополнительные обязанности и помочь управлять командой в промежуточный период», - говорит она.

Embrace New Leadership
Если вы не решили набить обувь своему старому боссу, избегайте обиды. Вместо этого подумайте о своей долгосрочной карьере и положительно отреагируйте на это решение - вы можете даже подумать о том, чтобы дать новому руководителю представление о культуре компании, чтобы начать позитивные отношения.

,
Что делать, если ваш босс пытается заставить вас бросить

Если у вас когда-нибудь возникало подозрение, что ваш босс пытается заставить вас уйти, ваши инстинкты могут быть правильными. По словам Майка П., менеджера, предоставляющего облачные решения для мобильной рабочей силы (и который хочет остаться анонимным, чтобы говорить откровенно), многие менеджеры неохотно взаимодействуют с сотрудниками и обеспечивают честную обратную связь.

Вместо того, чтобы решать проблемы, некоторые боссы могут попытаться заставить вас бросить курить, используя пассивно-агрессивную технику, называемую «управление».«Например, ваш начальник может внезапно исключить вас из важных встреч или переназначить вас на рутинную работу или малозаметные проекты. Или он может дать вам холодное плечо в надежде, что вы поймете намек и уйдете.

Что делать, если вы чувствуете себя персоной нон грата ? Вот некоторые вещи для рассмотрения, а также некоторые варианты.

Решите, хотите ли вы остаться или уехать

Прежде чем действовать, спросите себя: «Каков мой желаемый результат? Хочу ли я попытаться сделать эту работу, или я должен лежать и продолжать собирать зарплату, пока ищу другую работу? »

«Когда ваш босс пытается вас вытеснить, это вызывает у вас чувство бессилия», - объяснил Боб Флешнер, президент EPICOACH.«Принятие решения« оставайся или уходи »не только помогает вам сформулировать стратегию продвижения вперед, но и возвращает чувство контроля».

Есть несколько вещей, которые следует учитывать при обдумывании следующих шагов, добавила Мадлен Бланшар, директор по коучингу The Ken Blanchard Companies. Например, вы игнорировали критические отзывы от своего босса? Есть вещи, которые вы еще не сделали? Есть ли у вас желание и способность выступать на более высоком уровне? Есть ли проблема межличностного общения?

«Химия - это большое дело, и люди не могут получить трансплантацию личности», - отметил Бланшар.Если вы и ваш начальник не на одной волне, то лучшим вариантом может быть переход в другую команду или смену компании.

Также существует вероятность того, что ваш начальник находится в состоянии сильного стресса и может пренебрегать всеми, или прибегает к вредным привычкам и только проводит время со своими «любимцами». Хотя такое поведение недопустимо, это означает, что с вами не справляются - у вас просто плохой начальник. В этом случае вам нужно решить, сколько вы можете взять.

«Я большой сторонник того, что удача благоволит храбрым в таких ситуациях», - сказала Бланшар.«Хотя каждая ситуация уникальна, в целом, я думаю, что вы обязаны искать ясности при подготовке к поиску работы».

Приближаемся к вашему боссу

Если дела не зашли слишком далеко, возможно, вы сможете решить проблемы с вашим менеджером. Просто объясните, что вы чувствуете, что ваш начальник недоволен вами или вашей работой в последнее время. Спросите, если вы правы, и если да, что изменилось.

Если вы чувствуете гнев или эмоциональность, заранее отрепетируйте разговор, чтобы сохранять спокойствие и собранность.Не жалуйтесь в отдел кадров, обвиняйте других или ведите себя как жертва. Будьте открыты для коучинга и предложений; но будьте готовы к худшему результату.

Всегда есть вероятность, что вы неправильно прочитали чайные листья, и ваш разговор очистит воздух, отметил Флешнер. Однако есть также шанс, что ваши действия могут ускорить ваш отъезд. Например, ваш начальник может прийти чистым и попросить вас уйти в отставку или поставить вас в план производительности.

«Если это произойдет, вам нужно быть готовым переключить передачи и начать согласовывать выходной пакет», - добавил Флешнер.Но, по крайней мере, вы действительно будете знать, где вы стоите.

,

Смотрите также